Missing People Sweden (MPS) Hur seriösa är de egentligen?

Vem skulle ha dålig koll?
Det handlar väl om en handfull människor som ansvarar för inkomna medel (styrelsen?) och de borde ha järnkoll. Det är väl snarare vi andra som har noll koll.

De som arrangerar skallgångarna runt om i landet är på nåt vis "godkända" av MPS styrelse. Det kan ju vara bra att de som skall samarbeta med polisen har nån form av koll mm...

Ideelt arbetande i lokalavdelningar är ju fullt normalt i ideella organisationer (även om det är brukligt att man har nån form av medlemsavgift i föreningar...)

Det de behöver pengar till är ju dels deras IT-stöd för att hålla ordning på sina sex medlemmar och frivilliga som anmält intresse för skallgång, dels för att kunna köpa in den utrustning till eftersöken som de inte får via sponsorer (reflexvästar, ficklampor, kartor mm)

Tycker det är lite pinsamt att med tanke på all ideell verksamhet som finns i Sverige, så finns det fortfarande folk som allvarligt tror att en ideell verksamhet inte har några som jobbar heltid administrativt och får lön för sitt arbete. En ideell förening/verksamhet får ta ut löner, däremot får de inte drivas i vinstsyfte. Att kunna ta ut en skälig lön för att ha råd med boende, mat etc. räknas inte som vinst.

Du tar sjöräddningssällskapet som exempel, uppenbarligen utan att gå in och kolla fakta innan.
På deras sida står det svart på vitt att 9 % av alla pengar de får in går till administration.

Gå gärna in och titta själv... http://www.sjoraddning.se/detta-gor-vi/hit-gar-pengarna/

Det har jag aldrig påstått att jag tror. Men om du går in på sidan som jag länkade ser du att SSRS styrelse inte har arvode. MPS styrelse har som mål att försörja sig.

Hur stor del av MPS intäkter går till administration?

"Troligen"... Ja, så brukar det låta när man har noll koll, då gissar man...

Alla lokalavdelningar (i detta fall Skånes) har kontinuerlig kontakt med styrelsen före, under och efter en skallgång. Framför allt nu i början innan ledningsgrupperna kommit igång ordentligt själva så är det styrelsen som har kontakt med den lokala polisen och de anhöriga. För att allt ska gå rätt till, att alla viktiga och releventa frågor ställs och att inget missas. Vissa av de lokala ledningsgrupper har MSO-utbildade chefer och/eller varit ansvariga för många skallgångar och då låter styrelsen dem ta mer ansvar.

Alla lokalavdelningar får ett startkitt med 200 västar, ficklampor, formulär och annat som behövs. Detta får de av styrelsen, som de skaffat genom sponsorer och donationer. Å det kräver en del eftersom det är omkring 20 länsgrupper som startat upp bara hitills i höst.

Hur mycket blir det över av donationerna? Vart går de pengarna? Vem vet, förutom de sex i innersta kärnan, centralstyrelsen?

Blir du inte fundersam när du läser att medlemsavgiften är 10.000 kr?

Det är självklart den som försvunnit som det främst lyssnas på, om personen i fråga inte är omyndig, under LVU eller dokumenterat inte kan ta ansvar för sig själv och sitt eget bästa (psykisk sjukdom, dement, etc).

För att Missing People överhuvudtaget ska engagera sig så ska de fått godkännande från både polis och två anhöriga. Polis är som du skriver de som är bäst kvalificerade och som även har mest bakgrundsfakta. Kontakt med den försvunna tas via telefon om det är möjligt, alternativt mail/facebook där den personen har full möjlighet att säga ifrån kring kommande efterlysning innan det läggs ut.

Hmm... Han kanske har lite viktigare saker för sig än att försöka övertyga en handfull människor på detta forum som oavsett ändå inte lyssnar? Tror knappast det är något som prioriteras.

Hur vore det om ni själva kunde prova på att vara med i en skallgång och se hur det går till, hur professionella ledningsgrupperna är och hur bra de samarbetar med polisen.

Men jag förstår att ni har mycket mer kunskap och bakgrundsinfo än polisen och skatteverket, så självklart ska er oro tas på allvar..

Du tror inte det har att göra med årsmötet för de sex medlemmarna som tar tid?
Enligt stadgarna ska det hållas senast den 13 december och meddelas senast 14 dagar innan.

Nu är det inte bara MPS som fått spridning i landet. Enligt nt.se så har "kofotsligan" fått förgreningar till Östergötland. Det bör nämnas att den startade som en utbrytargrupp ur MPS frivilliga sökare i samband med Göteborgs Pierres försvinnande.

Vilken del av Sverige är du verksam?

Jag har deltagit i eftersök, dock inte med MPS utan Hemvärnet. Därav är min definition av hur organisation, ledning och logistik etc bör/skall fungera lite färgad av detta.

Ledningsgrupperna kan vara hur proffsiga som helst. Men MPS modell för "personal-rekrytering" innebär ju att vem som helst, utan urskiljning (bortsett åldersgränsen) får delta.

Ledningsgrupperna ställs med andra ord inför problemet att de ansvarar för att personer de kanske aldrig träffat innan skall göra rätt. Detta kanske funkar bra NU men förr eller senare kommer eftersök dra till sig olämpliga personer.

Olämplig behöver inte nödvändigtvis innebära fullblodsgalningar, utan det kan även innebära personer som inte alls är medvetna om vad skallgång egentligen innebär eller på ett eller annat sätt inte klarar av att klafsa runt i salladen i 6 timmar.

Hej Quarrel.

Jag ber om ursäkt om jag varit otydlig i tidigare svar på vad vårt mål är.

Målet är inte att styrelsen ska försörja sig på vår verksamhet. Styrelsen ska verka ideellt och därmed inte lyfta något arvode (detta är det som vi diskuterat internt hos oss men säkerligen inte klargjorts här på detta sätt).

Däremot så skapas det en enorm administration kring verksamheten som måste hanteras. Detta hanteras av en stab som vi benämner arbetsgrupp. Flertal personer ur arbetsgruppen behöver arbeta heltid med sitt ansvarsområde och dessa är tänkt att bli avlönade för sitt arbete, med andra ord heltidsanställda.
Att dessa personer för tillfället mestadels är samma personer som i styrelsen bör inte förknippas med att styrelsen blir avlönad för sitt arbete. Dessa personer sitter idag på trippla stolar, varav jag själv är en av dom. Vi sitter även i vår lokala ledningsgrupp som vi kallar MPS-Storgöteborg, som även ska ansvara för skallgångar i delar av Västra Götalands län. Detta kommer med stor sannolikhet förändras under 2013.

Vår arbetsgrupp ska bl.a:

Bilda lokala ledningsgrupper
Utbilda lokala ledningsgrupper
Utrusta lokala ledningsgrupper
Svara på frågor från dessa ledningsgrupper
Vara behjälplig med konflikthantering i dessa grupper

Ta emot efterlysningar
Komplettera efterlysningar
Publicera efterlysningar

Samla in information inför en skallgång
Analysera informationen för att få fram relevanta sökområden
Informera berörd ledningsgrupp om skallgång
Informera samhället om vår skallgång
Svara på frågor om vår skallgång från samhället, media och anhöriga.
Följa upp utförd skallgång

Svara på allmänna frågor via telefon, mail, Facebook etc.
Registrera de som har anmält sig som frivilliga för skallgång i vårt sms-register.
Registrera de som har anmält sitt intresse för nyhetsbrev
Registrera och kontakta dem som har anmält sig som resurs för hundsök, dykning m.fl.
Ständigt vara tillgänglig för de anhöriga.

Hantera sponsorer, sponsorspartners, media, poliskontakt, leverantörskontakter och möjliga samarbetspartner.

Utveckla IT-system, appar, hemsidor, Facebook, nyhetsbrev.
Skapa presentationsmaterial, trycksaker, visitkort, profilkläder m.m

Bygga upp ett nätverk för krishantering och sjukvårdsteam.
Skapa rutiner för kommunikationsutrustning samt kontrollera, inventera och ansvara för införskaffning av detta.

Dessutom ska vi aktivt arbeta med omvärldsbevakning och besvara frågor och kritik som inte inkommer direkt till oss ( flashback inkluderas).

Vara tillgänglig 24/7 året om.

Nu har jag inte skrivit ned allt vi måste ansvara för eller utföra, men jag hoppas att man genom detta får en förståelse för varför det behövs en arbetsgrupp som kan arbeta heltid och ansvara för att ovannämnda saker sköts korrekt.

Det finns ännu ingen inom MPS som får lön för sitt arbete. Allt som har gjorts hittills är ideellt arbete. Dvs. alla intäkter används för att täcka omkostnaderna för våra skallgångar, utrusta och utbilda våra ledningsgrupper, samt täcka de omkostnader som arbetsgruppen har idag, vilket inte är något större belopp, då större delen av kostnaderna sponsras av mitt transportföretag.

Hej Peder!

Har ni haft något årsmöte ännu?

Isf kom det fram något som har allmänhetens intresse?