2012-03-03, 10:18
  #1
Medlem
Kan jag ta en obetald dag för att tex flytta om jag har sparade semesterdagar kvar eller kan arbetsgivaren bara dra av o säga att har du semester kvar så blir det det o inte obetalt??
Citera
2012-03-03, 10:37
  #2
Medlem
beror väl helt på din arbetsgivare , på min firma får vi göra så .

MEN tänk nu på att det finns nått som heter ATF som du borde ha rätt till. Man har väl 24h per år eller nått sånt som är som är till för om du har läkarbesök ,tandläkare osv men arbetsgivaren har ingen rätt att veta vad du gör med din ATF tid .

ATF= arbetstids förkortning, du kan alltså ta ledigt hela dagen med fullt betalt och hävda att du tagit ut ATF , men kolla först att du har rätt till atf
Citera
2012-03-03, 10:37
  #3
Medlem
RedCheekGraduates avatar
Citat:
Ursprungligen postat av fritz76
Kan jag ta en obetald dag för att tex flytta om jag har sparade semesterdagar kvar eller kan arbetsgivaren bara dra av o säga att har du semester kvar så blir det det o inte obetalt??

Vanlig tjänstledighet ska normalt sett inte vara några problem.
Citera
2012-03-03, 13:23
  #4
Medlem
provocative77s avatar
Kanske bara är industriavtalet. Men där har inte arbetsgivaren rätt att neka en dag ledigt/år för flyttning.
Samma sak med vissa dagar. Fyller man 50 har man rätt till betald ledighet.
Står väldigt finstilt i kollektivavtalet.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in