2011-09-23, 11:24
  #1
Medlem
Jobbade på ett Telemarketing bolag i ca 4a månader innan jag slutade och skulle idag fått min sista lön + semesterersättningen.

Men när jag fick min lönespec. fick jag bara ca 1000 kr i semester ersättning, medans jag under de fyra månader lyckats skrapa ihop ca 50000 brutto. Kan detta stämma?

Hade för mig att man skulle ta sin totala inkomst under ett år gånger 0,12 eller är jag helt ute och cyklar?

Tacksam för svar

/MVH Bullen
Citera
2011-09-23, 11:29
  #2
Medlem
Rillvars avatar
"Semesterersättning enligt sammalöneregeln bygger på samma princip som semesterersättning beräknas enligt kollektivavtalen. För varje semesterdag som semesterersättning ska betalas ut för erhåller du din ordinarie lön samt ett tillägg. Semestertillägget enligt semesterlagen är 0,43 procent av aktuell månadslön per semesterdag. Lagen anger inte hur lönen ska beräknas per semesterdag. Förarbetena anger att tillägget är beräknat utifrån att det finns 21 arbetsdagar per månad. Lönen per arbetsdag kan därför beräknas enligt formeln aktuell månadslön/21. Till detta kommer semestertillägget om 0,43 procent av månadslönen per semesterdag.

Exempel: Du har arbetat sex månader och tjänat 20 000 kr per månad. Under denna period tjänade du in 181/365 x 25 semesterdagar = 12,4 semesterdagar, vilket avrundas uppåt till 13 dagar. Lönen per arbetsdag är 20 000 kr/21 = 952,38 kr. Lönen för 13 semesterdagar blir då 952,38 kr x 13 =12 381 kr. Till detta kommer semestertillägget om 0,43 procent av aktuell månadslön per semesterdag, 0,43 % x 20 000 kr x 13 = 1 118 kr. Semesterersättningen blir då totalt 12 381 kr + 1 118 kr = 13 499 kr"


Källa: http://www.unionen.se/Templates/Article____36294.aspx
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in