Det rör sig tydligen om en skillnad på 2-3000 kronor i månaden för pensionärer som nu jämnas ut. Jämställdheten går framåt. Bilförsäkringarna kommer också att vara könsneutrala. Så ingen vits att skriva bilen på frugan längre grabbar!
Citat:
Ska man ha lika villkor i arbetslivet måste det gälla både lön och pension. Mot bakgrund av det är det rättvist att de individuella tjänstepensionerna ändras till det som de kollektivavtalade har varit under lång tid.
Citat:
http://www.gp.se/ekonomi/1.562216-eu-dom-lika-pension-for-man-och-kvinnor?m=print
Från och med 21 december 2012 får försäkringsbolag inte göra skillnad på män och kvinnor när de räknar ut premier och förmåner.
- Det ett väldigt glädjande beslut, speciellt när det gäller tjänstepensioner. Det blir bättre för kvinnor, säger Eva Adolphson, pensionsekonom på Alecta.
I Sverige har frågan diskuterats främst på pensionsområdet. All kollektivavtalad tjänstepension, som de flesta anställda har, är i dag redan könsneutral.
Men när det gäller individuell tjänstepension och privata pensionsförsäkringar som ofta tecknas där inte kollektivavtal gäller, lever skillnaderna kvar.
I praktiken innebär det att kvinnor, som statistiskt lever längre, får lägre ersättning per månad, eftersom det sparade pensionskapitalet slås ut på fler år.
Ett annat exempel är bilförsäkringar, där yngre män i dag får betala högre försäkringspremier, eftersom de, statistsikt sett, krockar oftare.
Ett EU-direktiv som gäller från 2007 förbjuder försäkringsbolag att använda kön som faktor när man beräknar försäkringspremier och förmåner
- Det ett väldigt glädjande beslut, speciellt när det gäller tjänstepensioner. Det blir bättre för kvinnor, säger Eva Adolphson, pensionsekonom på Alecta.
I Sverige har frågan diskuterats främst på pensionsområdet. All kollektivavtalad tjänstepension, som de flesta anställda har, är i dag redan könsneutral.
Men när det gäller individuell tjänstepension och privata pensionsförsäkringar som ofta tecknas där inte kollektivavtal gäller, lever skillnaderna kvar.
I praktiken innebär det att kvinnor, som statistiskt lever längre, får lägre ersättning per månad, eftersom det sparade pensionskapitalet slås ut på fler år.
Ett annat exempel är bilförsäkringar, där yngre män i dag får betala högre försäkringspremier, eftersom de, statistsikt sett, krockar oftare.
Ett EU-direktiv som gäller från 2007 förbjuder försäkringsbolag att använda kön som faktor när man beräknar försäkringspremier och förmåner
Citat:
http://www.svd.se/naringsliv/kvinnor-pensionsdiskrimineras_5539749.svd
Många icke kollektivavtalade tjänstepensioner diskriminerar kvinnor, som i vissa fall får pensionsutbetalningar som är 2 000-3 000 kronor lägre per månad än männen, enligt beräkningar från fackförbundet TCO och Linder & Partner.