Sjukskriven student under sommaren

12.10.1 Studieuppehåll mellan vår- och hösttermin
För att den försäkrade ska kunna få sjukpenningen beräknad på vilande SGI
under uppehåll mellan vår- och hösttermin så krävs det enligt 3 kap. 5 §
sjätte stycket AFL att den försäkrade uppfyller kraven i 3 kap. 10 c § första
stycket 1 AFL, det vill säga att den försäkrade före sjukperioden
• är helt eller delvis arbetslös,
• och anmäld som arbetssökande på Arbetsförmedling,
• och beredd att anta erbjudet arbete i en omfattning som svarar mot fastställd
SGI,
• och inte får studiestöd utbetalt under sommaruppehållet.
Enligt ett avgörande från Regeringsrätten saknar det betydelse att den försäkrade
var sjuk första dagen det fanns möjlighet att anmäla sig hos ArbetsVägledning
2004:2 Version 10
190
förmedlingen. Avgörandet gällde en studerande med studiestöd som hade
sin SGI vilande under studierna. Vårterminen slutade fredagen den 11 maj.
Måndagen den 14 maj sjukanmälde hon sig. Hon ringde samma dag till Arbetsförmedlingen
och fick besked om att hon skulle anmäla sig som arbetssökande
då hon blev frisk, och efter sjukskrivningens upphörande gjorde
hon en sådan anmälan. Regeringsrätten konstaterade att kravet att den försäkrade
ska vara anmäld som arbetssökande på Arbetsförmedlingen inte var
uppfyllt. Enligt Regeringsrätten gav ordalydelsen i bestämmelsen i 3 kap. 10
c § AFL inte utrymme för att utvidga tillämpningsområdet till att omfatta en
försäkrad i den här situationen. (RÅ 2006 ref. 54)
Vilande SGI får alltså inte användas för en försäkrad som inte uppfyller
villkoren i 3 kap. 10 c § första stycket 1 AFL innan ett sjukfall inträffar under
studieuppehållet mellan vår- och hösttermin. Det gäller under hela den
aktuella sjukperioden.
Niklas studerar på ett program på universitetet. Han arbetade innan
studierna och har en vilande SGI. Niklas blir sjuk och klarar inte av att
studera. Han har därför rätt att behålla sitt studiemedel.
Niklas är fortfarande sjuk när utbildningen gör uppehåll för sommarlov.
Han har inte rätt till sjukpenning alls under sjukperioden, eftersom
han inte har anmält sig till Arbetsförmedlingen.
Sjukpenning kan betalas ut enligt den vilande SGI:n för en försäkrad som
under uppehåll mellan vår- och hösttermin blir sjuk under tid då han eller
hon annars skulle ha uppburit havandeskapspenning, föräldrapenning eller
rehabiliteringspenning (3 kap. 5 § sjätte stycket AFL, jämfört med 3 kap. 10
c § första stycket 2 AFL). Om den försäkrade skulle ha fått någon av dessa
ersättningar kan sjukpenning betalas ut enligt den vilande SGI:n för de dagar
som den försäkrade skulle ha uppburit ersättning.
Se vidare vägledning 2004:5 Sjukpenninggrundande inkomst och årsarbetstid.
12.11 Beräkning av sjukpenning efter studieavbrott
Om den försäkrade gör ett definitivt studieavbrott kan den vilande SGI:n
aktiveras och den försäkrade kan ha rätt till sjukpenning. Den försäkrade
betraktas då som arbetslös, och för att få sjukpenning under de första 14
dagarna krävs att den försäkrade är anmäld som arbetssökande på Arbetsförmedlingen
(3 kap. 10 c § AFL).
Enligt ett avgörande från Regeringsrätten saknar det betydelse att den försäkrade
var sjuk första dagen det fanns möjlighet att anmäla sig hos Arbetsförmedlingen.
Se avsnitt 12.9 och 12.10.1 för referat av domen.
Vägledning 2004:2 Version 10
191
Sabina studerar på sista terminen på sin utbildning. Hon arbetade innan
studierna och har en vilande SGI. Sabina blir sjuk och klarar inte
av sina studier. Hon har därför rätt att behålla sitt studiemedel.
Sabina är fortfarande sjuk när hennes utbildning avslutas. Under de
första 14 dagarna har hon inte rätt till sjukpenning, eftersom hon inte
är anmäld på Arbetsförmedlingen. Från och med dag 15 har hon rätt
till sjukpenning eftersom hon inte klarar av ett arbete på den reguljära
arbetsmarknaden.