Anställa person boende i annat land

Jag har bestämt mig för att engagera en engelsman, boende i U.K, i mitt svenska AB. Just nu återstår bara att lösa formen för det hela samt ersättningsnivån.

Alternativ 1. Om jag anställer honom, gäller samma regler som om jag betalade en som var bosatt i Sverige?

Alternativ 2. Om jag låter honom fakturera och jag är den enda uppdragsgivaren han har, kan det då ses som ett anställningsförhållande och att jag åker på arbetsgivaravgifter etc i efterhand?

Nu gissar jag vilt. Och jag poängterar vilt. Men som den lilla posthoran jag börjar bli.

Alt. 1 - Ingen aning.

Alt. 2 - Det alternativ jag hade kört på. Bara för att man bara har en kund, storkund hehe, granskas man väl inte. Är ju inte olagligt. Sen tror jag inte Skattis i Sverige granskar engelska medborgare. Bara han har ett företag att fakturera ifrån borde det väl inte bli några problem.

Ska naturligtvis ta upp det med skattemyndigheten. Ställde frågan mest för att få de svaren som står mellan raderna.

Detta?

Inte för att jag riktigt förstod det där med svar mellan raderna...

Alternativ 2 ser i mina ögon ut som ett mycket bra alternativ. Han fakturerar och tar själv ansvar för sin egen pension, försäkringar etc. Det blir inget arbetsgivaransvar från din sida.

Om du skulle välja att anställa personen tillkommer LKP/LBK och löneskatt. Hur mycket löneskatt vet LSM besked om (jag tror att det är minst 25%, det är iaf nivån på den sk SINK-skatten).

Skattemyndigheten har ofta synpunkter på om en företagare bosatt i Sverige och med svenskt företag har alltför stor inkomst från en och samma uppdragsgivare. Nu finns detta företag i England och är alltså inte "kontrollerbart" av svenska skattemyndigheten.

OK, tack för svaret. Låter naturligtvis logiskt att skattemyndigheten inte har någon insyn i ett bolag i England. Beträffande svar mellan raderna så hoppades jag på någon smart off-shoreaspekt som jag inte tänkt på.

Alt. 2 verkar bäst. Om man tittar närmar på denna site:

www.ocra.com/services/tax_consultancy.asp som handlar om UK.

"Om du startar ett dotterbolag i UK och äger minst 80% och låter din anställd/a äga resterande delen av företaget. Så kan du själv kvitta ut företagets utdelning(vinsten) skattefritt om det sker en större fakturering"(fakturera ditt AB i Sverige lite x-tra tjänar du även på). Jag har för mig att det är mer förmånligt att betala UK skatt än svensk skatt(finns en/två trådar om det ämnet, ).

Tex. http://217.75.104.59/scandinavia/sho...d.php?t=134162
Strindbergs inlägget "saxar DI"

"Jag har sparat ihop ett kapital i Storbritannien. Finns det ett sätt att slippa skatt på avkastningen? Ja, man kan öppna konto till exempel på Jersey. Dit flyttar man pengarna, som man redan har betalat skatt för i Storbritannien. Sedan öppnar man ytterligare ett konto på Jersey. Dit går räntan. Om räntan stannar på Jersey behöver man inte skatta för den. Om man vill använda Jerseypengarna i Storbritannien ska man ta från kapitalet. De pengarna är redan skattade. Men om man tar in räntan blir det skatt. Därför är det viktigt att hålla dem åtskilda på var sitt konto."

Så kombination att starta ett företag där och plocka ut din egna del(minst 80% utdelning per år) till ett konto i jersey är nog det bästa.

Men för att detta krävs det en hel del överfakturering tex. Ditt AB i Sv. och dotterbolaget i UK alt. att du redan har ett verkligt större projekt på gång som generar i en större omsättning. Annars blir nog kostnaderna att starta företag/konto högre än vad du tjänar rent skattemässigt.

Innan du sätter igång, be engelsmannen kolla om reglerna som jag länkade till stämmer. Saxningen från DI borde i allafall vara en godkänd källa.

Sist men inte minst, hoppas du kan lite på din anställd eller har ett klart legalt avtal på hur faktureringen går till och vem som bestämmer över inköp, lån etc. Annars är risken att han blåser dig och du sitter med ett konkursbolag i UK med mångmiljonsskulder.

Tack för länk och trådtips. Ska sätta mig in i det mer noggrant, men spontant verkar länken till det engelska bolaget väldigt intressant.