Ingångslön teknologie doktor

Om ca 2 år är jag färdig teknologie doktor (inom bildbehandling), vad ska man begära för ingångslön då? Som grundutbildning är jag civilingenjör i teknisk fysik & elektroteknik.

Begära ingångslön? Har du haft några företagskontakter under din utbildning?

Du kan säkert få ett bra jobb med bra lön med din fina utbildning men du måste ju visa dig social också. Har du någon portfolio att visa upp till exempel?

Portfolio?

Jag driver ett eget företag med en kund i USA, sitter med i styrelsen i bostadsrättföreningen.

Det är nog lite för specialiserat område för att du ska få några vettiga svar. Men generellt får man ju inte mer betalt än man är värd för företaget, oavsett hur bra utbildning man har.

Vilka företag hade du tänkt dig söka jobb på?

Behöver inte vara just mitt område, tänkte mer generellt vad en teknologie doktor tjänar på sitt första jobb efter doktorsexamen.

Har ett tag kvar till min examen och försöker bestämma mig om jag ska fortsätta forska, fortsätta med mitt egna företag eller gå till industrin.

INom industrin en ingångslön på 40k+ i månaden. Du ska självklart välja ett utvecklande företag, ett som du kanske kan bedriva fortsatt forskning inom. Lönen efter några år borde inte udnerstiga 50-60 k i mån.

Är man dessutom läkare så borde lönen stiga ännu mer...

(FB) Börja läkarlinjen för att hitta en tjej?

Har några doktorshattar på mitt företag och ganska nyligen anställdes en tjej som nyligen disputerade och tror hon fick runt 34k i lön. Mitt företag är inte känt för att ge nyanställda höga löner men ligger heller inte direkt lågt utan ganska "normalt".

Beror ju helt och hållet på vilket område och tjänst hon sökte till. Men att syssla med avancerad forskning ska verkligen inte ge en tiggarlön på lite över 30 k enligt mig. Men visst 34 är en rätt okej ingångslön. Efter 5 år borde hon tjäna 10 k mer. Men nästa jobb hon söker om hon nu gör det så ska hon landa på 50-60 k. Om hon nöjer sig med mindre undervärderar hon sig. Man utbildar sig inte i 10 år för en lön på lite över 30k.

Det finns ju också en gräns som kanske ligger på 50k/mån där det kanske är mer förmånligt att få andra förmånar genom företaget istället än högre lön, som t.ex optioner, försäkringar,sjukvård,friskvård etc.

Bäst är att tajma rekryteringen så att man har några erbjudanden som kommer in inom ett par veckor så att man kan spela ut de potentiella arbetsgivarna mot varandra.

Min känsla är att en teknologiedoktor inte värderas mer än några tusenlappar mer än en civilingenjör, och kanske då mest för att arbetsgivaren vet att doktorn kan jobba självständigt under press över lång tid. Undantaget är förstås om själva doktorsstudierna är nära relaterade till arbetsområdet hos arbetsgivaren och det finns en brist på know-how inom området så att det råder konkurrens om arbetsplatsen.
En del arbetsgivare ser också negativt på en doktorshatt. Som doktorand har man utvecklat vissa arbetssätt, attityder och rentav perfektionism som inte passar in i företagsvärlden.


Lön är inte en viktig faktor när man utvärderar det första riktiga jobbet. Vad som är viktigt är vilken sorts exponering man väntas få och hur nära man kan följa verksamheten på ett företag. Efter några år när man skaffat erfarenhet och exponering i det område man önskar startar man eget och börjar håva in pengar. Några tusenlappar i ingångslönen är inget i jämförelse med värdet av rätt exponering och erfarenhet över några år i ett par företag.

Beror helt på vilken typ av uppdrag du får. Många doktorer börjar jobba jämte vanliga civilingenjörer och i en sådan situation bör du få i paritet med en civilingenjör med 5 års erfarenhet. Söker du ett uppdrag där företaget explicit letar efter en person med doktorsexamen inom ditt område så kan du ju begära mer, +5-10k extra är inte ovanligt.