Kollektivavtal hotell och restaurang (timanställd), info?

Jag är skriven på 20h i veckan. Nyligen sökte jag ledigt en helg, fredag-söndag.
Jag märke då att jag endast blivit schemalagd ett 5-timmarspass på hela veckan. Arbetsgivaren menar på att eftersom jag sökt ledigt behöver inte hon ge mig alla mina timmar den veckan.

Viktigt att veta är:

1. Jag lämade in min ansökan om ledighet mer än 2 veckor i förväg då schemat för den veckan inte ens var lagt.
2. Jag har inte tackat nej till några andra tider den veckan, tvärtom, jag hade mer än gärna tackat ja.
3. Ansökan var mer ett sätt att underlätta för mig, för att slippa byta tider med någon annan. Hade jag skippat den hade jag (antagligen) fått mina timmar fast jag hade fått lösa dem andra dagar på egen hand.

Har jag rätt att kräva mina timmar den veckan jag bara fått 5 fast är skriven på 20?

Verkar lustigt minst sagt, prata med facket om du är medlem och kontrollera att man kan göra så!


Arbetade som 15 åring extra på helgerna på macdonalds som gick under hotell och restuarangavtalet i början på 90 talet. Hade en timlön på 26.40kr per timme och fick bara 4 timmarspass utan rast. Bussen kostade 40kr tur och retur, nyheten med mcdonalds var ju spännande och man åt en big mac meny som man fiick till halva priset. Den kostade då 39kr för en meny och jag fick betala 20kr för menyn. Sen betalade jag 30% skatt så det blev 30kr. Så summan av att ha arbetet en lördag var 4 timmar lika med 100kr minus skatt -30 minus bussresa -40 minus bigmac meny -20 alltså var det 10kr kvar! Bara en liten hostoria!

Obs ob ersättningen om man jobbade på en söndag eller natt var endast 11.50kr per timme!