HRF kollektivavtal

Har lite frågor om HRF:s kollektivavtal, är inte med i facket så ja kan inte ringa dem.
Det finns två olika lönegrupper, en som heter lönegrupp 1
(Denna lön ska betalas för arbete som kräver gymnasial utbildning eller jämförbar utbildning eller långvarig praktisk erfarenhet, till exempel kock, kallskänka och servitris.)
och en lönegrupp 2
(Denna lön ska betalas för arbete där förkunskaper inte är något krav och då introduktion och utbildning normalt sker på arbetsplatsen).

om man jobbar på en restaurang som inte kräver att man har utbildning men man har det i alla fall, vilken lön skall man ha då? från lönegrupp 1 eller 2?

Vid sex års arbetslivserfarenhet får man högre lön, ska detta vara sex heltidsarbetande år? Jag har jobbat extra sedan 2001 och även jobbat heltid under vissa år men vet inte om jag har rätt till den högre lönen. Vill inte ta diskussionen på jobbet fören jag VET hur det ligger till.

Så om någon har koll på detta blir jag glad!

Det låter som om du skulle tillhöra lönekategori 2, detta då ditt arbete ej fordrar någon gymnasial utbildning. Det faktum att du har en gymnasial utbildning torde ej medföra att du kvalificerar dig för grupp 1. Om jag har förstått det rätt är det bara arbetsplatsens kvalifikationskrav som avses.

Gällande arbetslivserfarenhet kan jag inte svara säkert, men det låter i mina öron rimligt att se 6 års arbetslivserfarenhet såsom 6 år arbete på heltid.

jag kollade själv på detta igår och undrade lite vad dom menar, har inte läst så noggrannt...

Riksavtalet SHR-HRF (1/5-09-30/4-10)
Yrkesvana 6 år Månadslön: 20 100 kr, Timlön: 116.20 kr

och

Hängavtalet (1/5-09-30/4-10)
Yrkesvana 6 år Månadslön: 20 621 kr, Timlön: 119.20 kr

Glömm inte OB tilläggen.. skulle jag vara du hade jag ringt upp och snackat med dom. Mycke lättare att få svar därifrån än här på FB, de kan lätt bli förvirrat. Och detta är såpass viktigt.

Min uppofattning är att du har över 6års erfarenhet och SKA ha 120kr/timmen.

http://sv.wikipedia.org/wiki/H%C3%A4ngavtal

och du borde gå med i HRF asap. alltid bra om nått skit händer, då man lätt kan kolla sina rättigheter och faktiskt får hjälp eller mer "makt" mot chefen.

berätta vad du kommer fram till, and good luck!

Svårt att säga vilken kategori h#n tillhör, då h#n inte sagt vilket yrke det handlar om.
Sen vilken sorts ställe personen jobbar på är vell avgörande?
Jämnför en kock på Burger King och en kock på en omtalad lite finare restaurang.. Kraven är lite olika där i erfarenhet och utbildning.

Det förenklas betydligt av att TS själv skriver att det på hans arbetsplats ej finns något sådant kunskapskrav som kvalifikation för sortering under lönekategori 1 syftar på.

Till TS: Är det möjligtvis så att det finns både hel- och deltidsanställda på din arbetsplats och att ena könet är överrepresenterat vad gäller deltidsanställda?

EDIT: Gällande arbetslivserfarenhetsrekvisitet torde det handla om arbetad tid, och då är rimligtvis 40 timmars arbetsvecka normen. I annat fall åsyftas anställningstid och då kvalificerar TS in under kat. 1. Men varför skulle det då skrivits arbetslivserfarenhet och ej anställningstid i detta kollektivavtal?

Ring facket och fråga, det är skitsamma om du inte är med, dom hjälper dig ändå. har ringt både HRF och Unionen med frågor och dom har inte ens frågat om jag är medlem.

Ska ringa facket på måndag och höra, alla som jobbar är behovsanställda då de inte har öppet jämnt. Då det mer är ett extra jobb så känns det så ovärt att vara med i facket.
Tycker det verkar lite luddigt ang de två olika lönegrupperna. För om de är så som en del av er säger så betyder det ju i praktiken att alla restauranger kan säga att man inte behöver utbildning för att jobba där för att komma undan med lägre lön.