Behövs det fler kvinnor inom teknikbranschen och i så fall varför?

Ofta sägs det att det behövs fler kvinnor om teknikbranschen eller STEM generellt. Detta tas ofta som någonting helt självklart och ytterst få krafter ifrågasätter det i den allmänna debatten inom etablerade medier (hit räknas väl inte riktigt Flashback).

Frågan är då vad är syftet med att fler kvinnor ska bli ingenjörer eller programmerare? Om det hade funnits en lång kö med kvinnor som nekas inträde i branschen pga. olika hinder så hade jag förstått det, typ som i Afghanistan där flickor inte kan utbilda sig till ingenjörer. Så ser det inte ut i Sverige. Ingen flicka hindras från att gå naturvetenskapliga programmet i gymnasiet och sedan fortsätta på någon ingenjörsutbildning. Tvärtom är många större woke-företag oftast helt lyriska över att få in mer kvinnor inom sådana yrken.

"Problemet" är väl att flickor/kvinnor inte ens vill jobba med sådana saker? Jag vet inte ens om det är ett problem öht. Om nu kvinnor hellre vill jobba med andra yrken så är det väl ett val som de får göra.

Så vitt jag vet finns det idag inte heller några dagis där någon hindrar flickorna från att leka med bilar eller bygga hus i lego. De får göra det om de vill, men många flickor vill hellre leka med barbiedockor.

Varför ska detta ändras? För vem är det ett problem att kvinnor söker sig till andra yrken? Om nu kvinnor lider av att det finns för få kvinnliga ingenjörer och programmerare, på vilka sätt tar sig detta uttryck?

Jag vill poängtera att jag inte själv direkt tycker att det är ett problem att man vill ha in fler kvinnor, jag förstår bara inte varför man vill det och vilka problem som man tror att man ska lösa.

Det är ett problem för företagen därför att ju fler som utbildar sig till ingenjörer, ju högre blir arbetslösheten bland ingenjörerna, och ju mer kan de sänka lönerna.

De flesta seriösa företag vill nog egentligen inte ens ha kvinnor på produktiva poster eftersom de vet att de har blivit inkvoterade och åkt igenom utbildningen på en räkmacka.

Det enkla svaret är därför att det inte enbart handlar om siffror på ett papper. När det gäller kvinnors kamp och jämställdhet så är det historiskt. Det är inte bara mätbara saker som löner, antalet av olika kön, etc. Det är också bilden av hur samhället ser ut, hur man utformar saker och hur miljön är kring det hela.

Finns ju fortfarande sådana småsaker som man kanske tycker är strunt men som tas för givet: flickor leker med dockor, pojkar med bilar. Flickar har rosa, pojkar blått. Sådana är ingrodda saker tar vi som iskyldiga "who gives a shit" medan det sätter en viss stämpel på personer baserat på kön.

Det forstätter ända upp i arbetslivet såklart. Finns ju bara i denna tråd en exakt anledning till varför det behövs fler jämställda platser rakt ovanför som svar nr 1 på din tråd.

Det handlar dock inte om att "nu har vi 50/50 män och kvinnor, nu är det klart!" utan om att det ska vara en naturlig sak för kvinnor att inte känna någon som helst press eller påverkan av att vissa yrken "inte är för de" eller där vissa branscher är kvinnofientliga. Precis som att män kan vara sjuksköterskor utan problem men det ser vissa ner på. Eller en byggartjej som alltid trakasseras just för att hon råkar ha pattar bland ett gäng neandertalare.

Vad gäller just STEM och andra högutbildade delar av samhället är det för att man vill ha fler som typ Marie Curie helt enkelt. Finns ju historiskt många kvinnor som inte kunna ge sig in på "männens fält" pga allt vad patriarkala strukturer använt för ursäkter.

Vet inte om det är en bra liknelse men när kvinnor först började använda byxor såg många det som en skam. Visst fick de sen ha byxor på sig men om man enbart tillverkar mansstorlekar så spelar det ingen roll om de "får", de kommer ändå inte kunna köpa några att faktiskt använda. Lite så fungerar samhället idag. Inget "hindrar" de från att söka dessa utbildningar men man behöver samtidigt ge samma incitament som andra får. Har dessa utbildningar löneskillnader mellan könen? Har den samma stöd för barnledighet? Finns det strukturer som gör att kvinnor helst inte vill gå in på dessa banor? Lärare? Institutioner? Ramverk?

Jag vet inte riktigt exakt hur det ser ut just inom STEM så kan inte specificera var skon klämmer men rent generellt har det funnits problem för kvinnor, vare sig kulturella, miljö eller sociala, att ta sig in på fält där män dominerat. Antingen ser man ner på de (som vissa här tydligt gör), har konservativa tankar om könsroller eller på ngt sätt skapat en struktur som gör att de inte ska vilja gå den banan med flit fast man "låter de" göra det.

Vad är STEM? Om du ska slänga dig med förkortningar så får du fan också förklara vad skiten betyder!

Det är sinnesjukt vansinne att eftersträva att människor ska arbeta inom vissa branscher pga deras kön istället för deras kompetens och personliga vilja.

science, technology, engineering, mathematics

Män och kvinnor är på gruppnivå intresserade av olika saker. Det är inte mer komplicerat än så.

Det är 30% kvinnor inom tech, ändå gnälls det om att det behövs fler.

Kvinnor har inte hindrats att utbilda sig till någonting på 70 år, dags att släppa den trötta teorin nu.

Du missade verkligen 90% av inlägget? Varför citerar du hela när du inte ens läser igenom? Eller är det bara en fråga om läsförståelse det här? Fattar inte riktigt varför FB är som det är.

Och denna sinnesjukdom är en epidemi som drabbat hela Sverige och satt sig som ett RNA-virus. Överallt får kvinnor förtur. Sen undrar man varför vi har låg tillväxt och varför offentlig sektor inte klarar av att bygga saker längre.

Bör väl sägas att seriösa universistet använder anonymiserade tentor som avgör slutbetygen rakt av. Det finns väldigt lite utrymme att låta kvinnor klara svåra utbildningar även om de är får dåliga. Däremot så kan det ju göras andra pajaskonster, som t.ex Handelshögskolan gjorde när de insåg att deras antagningskrav gjorde att de fick färre flickor.

Nej, det är bara så enkelt att män och kvinnor är duktiga på olika saker och har intresse för olika saker (på generell nivå). Det är inget fel utan det är snarare rätt att det är svårt att ta sig in på fält där man inte har lika hög kompetens som andra. Om en kvinna vill bli byggnadsingenjör och hon är ett undantag som faktiskt är lika intresserad och lika duktig på detta som män, så tror jag hon är varmt välkommen av arbetsgivare att börja jobba hos dom. Det faktiska värdet i en anställd sitter i kompetensen, inte könet. Tycker inte du det också?

Sen pratar du mycket om att det här med rosa och blått skulle komma ifrån något nutida påhitt, snarare än något djupt inrotat i oss pga vår natur/biologi. Det är helt enkelt bara så som naturen har skapat oss, att mannen och kvinnan är varandras motsatser. Det är därför en rimlig slutsats att det också är så som många vill leva. Vad är det du ifrågasätter med detta?

Man gjorde ett test med några apor (minns inte vilken art), där man lät både aphanar och aphonor få gå in i ett rum där det fanns två leksaker, en docka och ett tåg. Hanarna valde att leka med tåget och honorna valde att leka med dockan. Hur förklarar du detta? Aporna har inget av det som du gnäller om, så som socialt tryck och dylikt, som får dom att känna sig tvingade att leka med en viss leksak, dom gör bara det dom vill.

Jag tror att diskussionen blir lite för förenklad när man utgår från utbildning och yrkesval. Det finns faktiskt många kvinnor som programmerar, bygger elektronik, 3D-printar, moddar spel eller sysslar med annan teknik men som hobby snarare än som yrke. De syns därför inte alltid i statistiken över ingenjörer eller utvecklare.

Däremot verkar de fortfarande vara färre än män inom de flesta tekniska hobbyområden. Exakt hur stor skillnaden beror på området. Exempelvis är programmering, elektronik och hårdvara fortfarande mansdominerade även bland hobbyutövare. Områden som digital design, UI/UX och vissa delar av spelutveckling har en jämnare könsfördelning.

Det betyder inte automatiskt att någon hindras eller att något måste "rättas till". Men det innebär också att man inte kan dra slutsatsen att alla kvinnor som inte arbetar i teknik saknar intresse då en del väljer helt enkelt att ha tekniken som ett fritidsintresse i stället för ett yrke.

I gårdagens nyhetssändning på SvT tog man upp varför så få tjejer gjorde värnplikten.
En mycket besvärad officera harklade sig och berättade att det finns olika krav på olika tjänster inom försvaret, och att kvinnor ofta hade svårt att klara de fysiska proven till tjänsterna. Därför blev det en kort lista av tjänster som tjejer faktiskt kvalade in på, och där konkurrerade tjejerna ut varandra, därför att det fanns så många sökande.

För 5 år sedan hade officeraren blivit avskedad på stört. Det är jag övertygad om.
Men den bistra verkligheten är att tjejer inte alltid vill göra det som behövs. Det finns säkert väldigt starka tjejer som visst klarar proven, men om man inte vill träna för att akrylnaglarna kan gå sönder eller för att man inte vill bli sedd svettig så är det svårt.

Till skillnad från det militära (och liknande) har många tjejer väldigt god intellektuell förmåga att klara teknik-jobben. Men när dom inser att mycket av tiden består av att ensam stirra på en skärm, istället för social tillvaro och gemenskap, så känns plötsligt vårdjobben mer attraktiva.