Små anledningar att inte anställa någon

Huruvida de dricker kaffe eller inte bryr jag mig inte om.

Den arbetskraft som attraherar mig mest att anställa är den som är arbetsvillig, trevlig och punktlig, men samtidigt "medelmåttig" i övrigt, man vill inte ha folk som överträffar en själv i intelligens och/eller utseende.

Det kan tyckas fegt, men i de blindas rike är den enögde kung. Lite så är det faktiskt..

Nu beror det väl på vilken typ av tjänst och vilken ålder de befinner sig i, men för mig går hoppjerkor bort. Det är väl OK att bytt jobb några gånger efter examen där man enbart stannar ett par år, men sett ansökningar där medelålders personen aldrig varit längre en 1år på en tjänst.
Sen i det området jag idag arbetar inom så går synliga tatueringar och piercingar bort, enstaka hål i öronen kan funka men inte mer. Vi jobbar mycket internationellt.
Lumpen kan jag hålla med om vi pratar folk som är födda på den tiden det var allmän värnplikt, men inte för 80 och 90talister då de är extremt få och ganska speciella individer som sökte sig till det militära.

Hoppas ni androg får hjälp av någon yngre när ni blir äldre, och att karman biter er där bak. Jag anser att er retorik är I klass med bidragsfifflande och annat som förstör för samhället.

Utan barn stannar nämligen samhället av ganska snabbt.

Väldigt vettiga anledningar. Från ett socialt/personlighetsmässigt perspektiv lär det sålla bättre än de konstiga tester som majoriteten av dagens rekryterare använder.

Alltså ableistiska attityder likt din går helt bort. Ditt mål handlar inte ens om företaget eller organisationen, utan om ren personlig vinning. Såna som du sänker produktiviteten och gör att begåvade anställda söker sig till andra jobb.
Jag har inte asperger, däremot hade jag gärna anställt folk med autism, definitivt hellre en person som alltid kommer i tid, gör det hen ska dubbelt så effektivt som någon som du, inte sitter och stör andra med massa skitsnack eller fikar på arbetstid osv.
Det beror helt på vad det är för roll. Den enda roll det passar med någon som "dricker kaffe" och tycker det är jääääätteroligt att dra sitt sarkastiska nonsens-prat timme efter timme när andra egentligen ska jobba, är om du ska vara någon slags sällskapsdam.
Om vi inför en speciell tjänst inom hemtjänsten "sällskapsbiträde" där du får åka runt och fika och snacka skit med pensionärer, då hade du för en gångs skull varit perfekt.

Har haft företag med anställda, och då tänker man mer på hur förtaget ska fungera, än demografin i samhället. Dessutom så finns det ju barnaföderskor i förorterna som förser samhället med ungar, eller har jag fel där?

Ja, i början av karriären skriver man givetvis det. Att ha gjort militärtjänst är meriterande, särskilt om du haft någon form av befälsposition eller har specialistkunskaper som du fått i det militära.

Skrev kustjägare som är sant och 1 år i främlingslegionen, ej sant, fick jobbet, dock många år sen nu.

Hästtjejer kan jag faktiskt förstå.
De har en helt annan mentalitet till att utföra en tung eller värdelös uppgift än någon som bara suttit och sminkat sig.
Positivt är att de oftast är bättre förare pga mer mil och vägarna och en hästtjej som inte kan köra stor trailer är ingen riktigt hästtjej.

Aldrig dragit den parallellen tills jag läste det du skrivit.

Mjuka händer = mjuka värden. Det är personer som bryr sig om fluffiga värdeord, procedurer, inkludering osv snarare än resultat.

Förr i tiden när militärtjänst var obligatorisk så hade vi äldre, nog alltid med militäromdömet i betygsdelen. Känns bra ha dessa månader med och ingen tid fattas i sysselsättning. Även om nog ingen nämnt detta i personligt brev eller vid intervju. Jag kan dock tänka mig om man t ex varit gruppchef eller haft nån militärtjänst över det vanliga, att man kanske promotat det lite extra.
Håller med om att man ska vara försiktig med de som byter jobb ofta. Vet de som bytt på ganska höga tjänster, när de inte pallat t ex personalansvar och många bollar i luften. Att de ofta får jobbet beror på att de är underbart trevliga så länge det inte finns en press, när pressen kommer bryter de ihop.
Hästtjejer? Njaa..suttit i lite styrelser. Den som hade allra sämst koll på sin egen ekonomi och låg efter med räkningar, var en etablerad hästtjej. Strulputte.

LOL kaffe och lumpen?

Låter som TS är minst 65+ och sitter på ålderdomshem