Känner ni NÅGON som bytt jobb när distansarbetet dragits in?

Låter mycket positivt men hur många har det så.
Betalde företaget mer så man kunde skaffa eget arbetsrum?

Någon statistik har jag inte, men som jag menade på förut, ingen arbetsgivare som tar distansarbete på allvar vill slösa bort sin dyrbaraste resurs. De flesta distansjobb är ändå högkvalificerade kontorsjobb, där anställda lätt kostar över 100 000 kr/mån i lön och arbetsgivaravgifter. Att rusta upp ett hemmakontor kostar en bråkdel av det och håller i åratal. Med tanke på skillnaden i effektivitet i att ha en ordentlig arbetsplats har det lönat sig på måndag förmiddag den första veckan.

Min arbetsgivare betalar inget extra för att man ska kunna ha ett eget arbetsrum, men med tanke på att jag bor i en betydligt billigare ort och slipper resekostnader och restid har jag ändå lätt råd att dedicera ett rum till hemmakontor. Nackdelen blir då istället att jag inte har råd att byta jobb till att jobba på plats, då arbetsgivare här inte betalar lika väl.

Det är nog inte riktigt den typen av distansarbete som avses, utan när man har 20-30 minuter till jobbet, men tycker det det är smidigare att vara hemma, men det egentligen inga fördelar alls med det.

Jag vet åtminstone en person som bytt jobb pga visst indraget hemarbete. Svensken är lat och bortskämd.

Flera men det är först och främst dem med "leverage" programmerare, de med specifika språkkunskaper eller dylikt.

Scania har sökt mycket på sistone men det har varit "på plats/on site" så de har ju förmodligen känt till att det kommer att bli så.

Låter som vårt jobb där vi tills nyligen hade en obligatorisk kontorsdag. Nu ska vi vara fyra dagar på kontoret. Tycker det varierar lite hur effektivt det blir beroende på vilka uppgifter man har för tillfället. Sitta och koda bättre hemma, mötas bättre på kontoret, lab-jobb funkar bara på kontoret etc.

Inte alls. 2 saker har fått människor att sluta omgående på min arbetsplats. (Förutom droger). Snott arbetstid eller snott saker. Spelar ingen roll om de varit fackanslutna eller ej. Tror man kunnat få valet att säga upp sig själv istället för avsked. Men några långa processer har det inte varit.

Vi söker idag 2 tjänster. Lön från 60-80k i månaden. 99% av alla kandidater är papperskorg direkt. Men vi har haft 4-5 bra träffar. Tre av de tackade nej på plats när dom hörde att det var 100% på kontoret.

Jag är fast i en guldkedja med barn samt att jag inte bryr mig speciellt mycket om mitt liv så jag stannar och reser 5 dagar i veckan.

Men jag känner flera som sagt upp sig när
Företaget ändrar reglerna

Hur svårt är det att hålla sig till topic?!? Finns sjuttioelva andra trådar att diskutera var man jobbar mest effektivt.

On topic: Ingen jag känner har bytt jobb. Men ingen har heller fått kontorsnärvaro alla dagar i veckan utan kan fortfarande jobba hemma två dagar i veckan, jag inkluderad.

När jag byter jobb nästa gång skall jag se till så det står i mitt kontrakt att jag kan jobba hemma någon dag i veckan.

Jag gillar att vara på jobbet men livet blir lättare om man kan sätta på en tvättmaskin mellan möten och slippa trafiken.

Sen slipper man störas 100ggr av dumma frågor av kollegor samt att jag kan göra chefsuppgifter utan att boka ett "tyst rum".
Sitter i landskap och alla ser min skärm - då kan man inte gärna skriva medarbetarutvärderingar och annat.

Håller med på det stora hela, jobbar hemifrån nästan varje dag, sen är jag en del ute på fältet, men klart svårare med ”vanligt kontorsarbete” hemifrån, typ skriva utredningar och rapporter. Kortare grejer, svara på mail, prata i telefon etc, tycker jag flyter på bättre hemma än på kontoret.