Scania förbjuder distansarbete

Sett en del kommentarer på fejjan när t.ex. Dagens industri har tagit upp saken, 90% av alla verkar förkrossade.

Man kan verkligen undra om det är såpass produktivt mer att vara hemma än på sin arbetsplats fysiskt.

Har flera bekanta som är kontorsnissar, på stora företag, och de menar dock att man ändå har en bättre kommunikation med folk på plats än att ständigt koppla upp sig eller ringa till folk för att kanske få något hanterat/uppklarat.

Hur står sig denna kultur mot andra länders? Norden, EU, världen?

Jag misstänker också att det nog med åren nu varit så att en större andel nog kanske inte varit fullt ut så produktiva som om de skulle vara närvarande på kontoren.

Negativa Skälen jag hörde när alla på mitt jobb skulle vara tillbaka på jobbet med ganska kort varsel: vi har skaffat hund, gjort oss av med en bil osv. Dvs rent privata grejer. Inget om att man jobbar bättre hemma. Värst var väl han som sa: Jag har aldrig huggit så mycket ved och varit så solbränd som när jag jobbade hemma.Hursomhelst så måste man ju planera för att man kan behöva gå tillbaka 100%.

Det är väl precis det som är problemet och varför man inför detta. Novo Nordisk gjorde samma för ett tag sedan. Sen kanske det inte botar men är en del av lösningen.

Pendlingsproblemet kan man ju dock förstå om man blev anställd som hybrid och har 1-2 timmar till närmaste arbetsplats.

Är det riktigt stora problem och svårt att mäta prestation av arbetet i fråga, lätt och fuska osv så kan man ju högre uppifrån göra besök på kontor och själva känna av läget, ställa frågor osv. Blir svårt att köra Undercover Boss i allas hem

Kan man inte sänka lönerna för de som kan och väljer att arbeta hemifrån? Samt ingen förkortad arbetstid?

Förstår inte riktigt vad du menar. Om man jobbar ineffektivt. På vad sätt blir det då bättre av att man tvingar folk att lägga 8-10 timmar till per resande och vecka för att jobba på samma sätt, ofta i stora öppna landskap där produktiviteten sjunker ytterligare 20-30% enligt de undersökningar som finns?

Borde väl vara tvärtom? Inga kontorshyror, inga avgifter för bredband, större flexbilitet med kvällsjobb osv.

Jo men då ska åtminstone de som jobbar på plats jobba mindre (pendling sliipper ju de hemma) samt karensen då de andra kan jobba hemifrån. Inte rättvist.

Ni Samhalls-arbetare som tror att man jobbar bättre på kontor än hemifrån har noll koll! Det slösas mycket mer tid på kontoret än vad det görs hemma. Fortsätt äta era snorkråkor ni.

Ledningen själva ”jobbar” nog från sommarvillan eller golfbanan så de har inte möjlighet att kontrollera folks kontorsplikt

Restiden är ju inte värdeskapande för arbetsgivaren så varför mågon ska ha betalt för att resa till jobbet begriper jag inte. Att folk jobbar hemma trots att de är förkylda är förhoppningsvis win-win för anställd och arbetsgivare. Inget karensavdrag, men heller ingen sjuklön och arbetet blir utfört.

Var inte så säker på det. Ledningen får ofta sina bonusar från incitamentsprogram och utdelning. Så går bolaget dåligt så går det riktigt dåligt för dem.