Scania förbjuder distansarbete

Självklart byter essen jobb så sitter Scania kvar med de som ingen vill ha

Där jag arbetade insåg vi rätt snabbt att driva projekt försämrades radikalt när man jobbar distans mot att kunna träffas direkt på arbetsplatsen.
Jag har fått samma koppling från projektgrupper på Volvo. De såg precis samma.
Funkar bra att avrapportera men knappast för mer diskussions former.
Troligen sådant som gjorde att Volvo gått tillbaka till att vara på sin arbetsplats och nu även Scania.

Dessutom krävs det bra arbetsformer för att jobba distans. En del fixar det mycket bra men en del så blir det rätt mycket annat som "jobbas" med.

Men hos oss förbjöd vi inte distansarbete utan hade kvar möjligheten att vid kortare tillfällen kunna jobba hemifrån.

På mitt jobb går det knappt få dit en tekniker på 10 minuter för de ska hela tiden sitta på möten.

Självklart hade jag slutat, slaveriet har upphört för längesedan

Blev det så på Volvo när de tok bort distansarbete?
Det skrevs en del här på forumet om att det skulle bli många som bytte jobb.

När jag jobbade en hel del distans i början av pandemin så saknade jag personlig relationerna. Även att hålla sig uppdaterad på personalförändringar mm.

Vi får väl se hur många som lämnar bra jobb på Scania. För det är väl bra jobb essen som du beskriver har.

Arbetsledningsrätten gäller även för dem. Arbetsgivaren bestämmer villkoren

Vad går inte att diskutera i ett videosamtal?

Jo essen slutade

Alla vettiga kompetenta kommer lämna Scania - precis som Volvo.

Eliten vill ha flexibilitet och kommer gå till jobben som erbjuder det.

Avdankade sopor stannar kvar hos Scania och Volvo.

Ja men alla dom stora bolagen har även inhyrda konsulter från stora bolag som BCG, McKinsey m.m
som får rätta sej efter vad kunder betalar för. Är det 100 % on site så är det inget att tjafsa om.

När det är dåliga tider för konsultbranchen så är det strömavhopp till deras f.d kunder och kollegorna
man snackade skit om i förrgår.

Har själv sett det, med egna ögon, på plats, inte hemifrån.

Tycks vara ett känslosamt ämne detta för dig då du hunnit skjuta iväg typ 15 inlägg på rad med kraftigt ökande saltmängd. Nej, folk som tror att de konverterar betydligt mycket mer energi än de faktiskt gör kommer på sina höga hästar söka sig till andra arbetsplatser och de som faktiskt är ekonomiskt försvarbara att behålla kommer stanna.

Håller HELT med.
Det som händer är att folk blir lata, samarbetet går ner och antalet inskickade patent går ner.
Antagligen det de har märkt av.
Jobbar själv inom R&D och det var förödande under pandemin när många satt hemma.
Av ovan nämnda skäl.
När krav på kontorsarbete kom förra året försvann färre än 5% och oftast de som man ändå inte saknade.
De drivna och intresserade stannade kvar.