2026-06-01, 16:15
  #145
Avstängd
Citat:
Ursprungligen postat av Ganonito
Bara rent skitsnack att vi behöver höja pensionsåldern bara för att vi lever längre och är friskare. Det behöver vi inte alls. Satsa på att se till att de unga kommer in i arbetet istället för att de äldre ska jobba tills de stupar.

Precis! Viktigare att dom kommer ut i arbetslivet! Men dom klarar väl inte att jobba.
Citera
2026-06-01, 16:42
  #146
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av BlackRockInc
60–75 % allmän pension (främst avgiftsfinansierad inkomstpension).
Förstår inte vad du menar, det är inbetalda pengar från åren du jobbat?
Varför skulle man då behöva arbeta 20 år extra...

Den avgiftfinansierade inkomstpensionen finns inte annat än på papperet som pensionsrätter.

Dagens pensionärer får pengar av de som idag betalar pensionsavgift, finns inte en krona avsatt eller reserverat i förväg. Det är väl därför den heter just "avgiftsfinansierad".

Räcker inte pengarna från dagens avgifter till, så minskar man pensionen så att penarna räcker och nu är det så illa att de höjt pensionsåldern (dvs fler betalar dagens pensionärer).

De pengar du "betalat" till pensionen under ditt arbetsliv är brända och glömda. Du har dock fonderad tjänstepension och privat pensionskapital. Där ligger det pengar.

Inkomstpensionen idag är s.k. ofonderad och avgiftsbestämd. Detta betyder: du har rätt till en del av kakan som bakas i framtiden och du är tvungen att bidra idag, men vet inte hur mycket du kommer att få.
__________________
Senast redigerad av Dolche 2026-06-01 kl. 16:52.
Citera
2026-06-01, 18:51
  #147
Medlem
Mecanicuss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av TomatKungen
I takt med att pensionsåldern höjs (vilket den behöver göra då vi lever längre och är friskare längre upp i åldern) så borde givetvis också arbetsgivares vilja att anställa även personer som är 40+, 50+ och tom. 60+ öka. Som 40+, 50+ och 60+ har man ju i regel både arbetslivserfarenhet och bra kompetens. Tyvärr "varnar experter" om att detta inte följs åt. Att redan vid 40+ kan vissa ses som "för gamla" av arbetsgivare. Detta är givetvis allvarligt. Ska vissa 40+, 50+, 60+ gå arbetslösa fram till pensionen vidom det ock cirka 70?

https://www.msn.com/sv-se/nyheter/other/experten-varnar-du-kan-vara-f%C3%B6r-gammal-redan-vid-40/ar-AA23JCqG?ocid=msedgdhp&pc=HCTS&cvid=6a1bedd3f7f04e 0298b04ed9989d7b34&ei=20

Hur kan vi gemensamt vända denna dåliga spiral och få arbetsgivare att inse att det är bra att anställa en 40+, 50+ och 60+, då dessa i regel har gott om arbetslivserfarenhet och god kompetens?

Diskutera!

Frågan är om det är hela sanningen eller om det också handlar om att finsiera invandringen?

Medellivslängden har ökat ca 2 år sedan 2010.

https://www.scb.se/hitta-statistik/sverige-i-siffror/manniskorna-i-sverige/medellivslangd-i-sverige/#Medellivslangd_over_tid
Citera
2026-06-01, 19:25
  #148
Medlem
Tantradyss avatar
Vi har ju senaste årtiondena ökat invandringen, från främst mellersta östern, med nästan två miljoner. Är det inte egendomligt att genomsnittliga livslängden ändå bedöms öka? Jag tycker ju snarare att livslängden för kollektivet borde minska. Sedan hade vi ju även en överdödlighet på äldre på grund av Covid. Jag får inte ihop det!
Citera
2026-06-01, 19:27
  #149
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Belter
Inför ett lönetak för dom som är 40+ så blir det förändring. De är alldeles för dyra idag.
Själv sökte jag jobb och fick det när jag var 61år. Jag fattade att jag måste ha en 25-30 årings löneanspråk. Det löste det lilla problemet.
Så ska det inte vara.
Citera
2026-06-01, 20:18
  #150
Medlem
pestloppans avatar
Citat:
Ursprungligen postat av TomatKungen
Nej, varför då? Vi blir inte mer produktiva av att jobba fler timmar/fler dagar. Snarare tvärtom.
Däremot är det vettigt att man som frisk, stark och pigg 65-åring jobbar några år till. I synnerhet om man beräknas dö vid cirka 82,52 år som man. Och vid 85,55 år som kvinna. (Medellivslängden för svenskar enligt SCB). Då är det lagom att gå i pension vid 67-71. Men då behöver man ha ett arbete också!

Dvs. arbetsgivare, samtliga sådana, behöver kunna satsa även på äldre arbetskraft som har ålder över 40+, 50+ och tom. 60+. Och anställa även arbetslösa som är medelålders/i övre medelåldern. Hur får vi samtliga arbetsgivare att göra det?

Tänk på att beräknad livssålder och medelålder inte är samma sak!

Min beräknade livssålder enligt utbetalningsplanen för min pension är 86 år, vilket idag är den vanligaste dödsåldern för en man i Sverige. (För kvinnor är den ännu högre). Men eftersom betydligt fler män dör före 86 än efter 86 så blir ju medelåldern för män några år lägre.
Enkel matematik!
Citera
2026-06-01, 20:32
  #151
Medlem
Har hört att vi i Sverige är att av de länderna med högst åldersdiskriminering. Har själv sett flera exempel på hur kämpigt det är för många mycket kompetenta 50+are att få jobb. Efter 56 som tjänsteman är det enligt mina observationer mer eller mindre omöjligt.
Citera
2026-06-01, 20:50
  #152
Medlem
Politikerna vill plundra pensionsfonderna, det finns miljarder att köpa ukrainavapen och blattar för där , pensionärerna skiter man i , utom socialdemokraterna som säljer lotter på kredit till dom
Citera
2026-06-01, 21:29
  #153
Medlem
KonungHonungs avatar
Återvandring & medborgarlön är framtiden. De oligark-styrda politikerna kämpar med näbbar och klor för att fördröja detta.

Weimar problems require Weimar solutions.
Citera
2026-06-01, 21:47
  #154
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av KonungHonung
Återvandring & medborgarlön är framtiden. De oligark-styrda politikerna kämpar med näbbar och klor för att fördröja detta.

Weimar problems require Weimar solutions.

Invandring av arbetskraft till bristyrken, automatisering av tunga och oönskade yrken är framtiden.
Medborgarlön är inte något som kommer kommande tusen år. Vill du ha pengar så skall du arbeta.
Citera
2026-06-01, 21:51
  #155
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av KonungHonung
Återvandring & medborgarlön är framtiden. De oligark-styrda politikerna kämpar med näbbar och klor för att fördröja detta.

Weimar problems require Weimar solutions.
Indragna bidrag är framtiden, råttorna kommer lämna det sjunkande skeppet i raketfart
Citera
2026-06-01, 22:49
  #156
Medlem
hjaelploskilles avatar
Citat:
Ursprungligen postat av TomatKungen
Hur kan vi gemensamt vända denna dåliga spiral och få arbetsgivare att inse att det är bra att anställa en 40+, 50+ och 60+, då dessa i regel har gott om arbetslivserfarenhet och god kompetens?

Diskutera!

Min erfarenhet är att 60+are är rätt värdelösa medarbetare. Har förvisso främst jobbat på kommunala kontor men de flesta jag jobbat med som kommit upp i åldern sitter verkligen bara av tiden.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in