Pensionsåldern höjs, men ändå vill arbetsgivare ej anställa för gamla

Gör det billigare för arbetsgivaren att anställa äldre så är problemet löst. Tyvärr så vill alla hellre anställa snabbtänkta och fysiskt snabbare människor för att arbetet går fortare (oftast) vilket leder till att det blir diskriminering av äldre där de sållas bort illa kvickt.

This is a HUGE problem. Folk fastnar på arbetsplatser de inte vill vara på för att de är rädda att dem inte kommer få ett annat jobb. Och nej till att pensionsåldern höjs, nu räcker det. Vill man jobba efter 65 så varsågod men vill man inte så ska man inte behöva det. Alla lever inte till 85+. Alla har inte samma hälsa i behåll och det är bättre att låta människor som VILL jobba få jobba än att tvinga människor som inte vill jobba, jobba. Ingen blir glad av att se en gammal man plågas till döds liksom

Totalt OT men hur var det nu?
- Det huvudet är fullt av, det talar munnen!
(Urspr. Lukasevangeliet 6:45 "Det hjärtat är fullt av, det talar munnen")

Som äldre har du störst chans om du har högskoleutbildning inom en sektor, där många inte sökt högre utbildning på mången år, och som kanske är nerlagt sen länge pga få sökanden. Typiskt i dessa platsannonser är väldigt låga krav, du får gå extra med nån först för att lära dig. Ett exempel är energibranschen. Är du också beredd jobba obekväm tid t ex nätter och helger oavsett bransch har du stora möjligheter som äldre.

Du får inte begära lägre lön än en viss summa? Kan vara ett förslag.
Du får inte begära högre än en viss summa är ett annat förslag.
Om jag begär 60.000 kr för att klara amorteringskravet så kommer någon utan och begär 45.000kr så kan ju en idiot fatta vem som är billigast att anställa.
Det gäller att försöka komma åt det där så att fler får samma förutsättningar.

Så du vill införa förbud att begära en hög summa eller vad menar du med lönetak?

Dra ned till högst tre semesgterveckor också. Så svårt borde det inte vara att lösa detta.

Om fler jobbar 6 dagar i veckan, gärna 10 timmar om dagen kan de äldre gå i pension tidigare. Win-win!

Nej, det är bara ett förslag för få äldre i arbete. Problemet som jag ser det är att 40+ begär för mycket i lön.
En snorunge på 23 år har ofta inga utgifter att tala om. De begär alltid slavlöner.

Och som bonus kommer vi ha råd att ta hand m våra äldre och sjuka. 🫶

Skippa pensionpengar.
Betala ut det på lönen istället.

Så får man jobba tills man stupar.
Mycket bättre då man tar ansvar över sin ekonomi helt själv

Risken är ju att någon företagare luras och utnyttjas till att betala ut för höga löner om det inte finns något rimligt tak för hur mycket folk ska tjäna. Istället för att någon ska tjäna 250kr per timme kan två tjäna 125kr. Det gör ju även att folk inte blir bortskämda och lär folk att rätta mun efter matsäck när de väl går i pension och inte får ut allt för mycket.

Klarar man inte amorteringskravet kanske man inte ska låna liksom man inte hyr en lägenhet om man inte klarar hyresvärdens inkomstkrav. Svårare än så behöver det inte vara.

Familjen. Familjen är det viktigaste vi har. Vi behöver hinna med vår familj. Om man ska jobba 10 timmar/dag, 6 dagar i veckan, så finns ingen tid över till familjen mer än på söndagar. Då får vi helt andra samhällsproblem. 6-8 timmar/dag räcker. Och ledigt lördag och söndag om man jobbar måndag-fredag. Och att pensionsåldern ligger på 67-71. Det är även så det ser ut nu och det vi alltså har att förhålla oss till. Men ska pensionsåldern ligga där, så behöver även samtliga arbetsgivare faktiskt anställa 40+, 50+ och tom. 60+ med rätt kompetens. Och hur får vi till detta?

Att vi är friska högre upp i åldern, beror bland annat på just bra sjukvård. Som upptäcker saker i tid, behandlar och förebygger. Förr var folk slitna vid 65. Nu är man mer sliten efter 70 någon gång. och kommer behöva sjukvård alltmer efter 80.

Och allt detta kräver skattemedel.