Citat:
"Tobias Hübinette lämnar Karlstads universitet efter åtalet om olaga hot och ofredande. Universitetet köper ut Expo-grundaren med tolv månadslöner – 648.000 kronor."
"Vänsterextrema Expos grundare Tobias Hübinette åtalades tidigare under våren för att ha skrivit hotfulla meddelanden till en kvinnlig vänsteraktivist och den man som hon skaffat barn med."
https://www.friatider.se/efter-atalet-tobias-hubinette-tvingas-lamna-karlstads-universitet
"Utköpet kostar universitetet 648.000 kronor, enligt Ganrot. Det motsvarar tolv månadslöner.
Ingrid Ganrot säger till NWT att det är mycket ovanligt att universitetet gör upp med anställda för att avsluta deras anställningar."
1. Gör Karlstads "universitet" rätt som köper ut honom och varför betala de honom i överhuvudtaget om de anser sig ha skäl för att inte ha honom kvar?
2. Vilken laglig grund har en arbetsgivare gentemot en anställd om denne har blivit dömd och inte anses kunna fullgöra sitt yrke om man själv är orsak till domen, t.ex. om man som vårdanställd begår brott som går emot sin förmåga att agera vårdande, är det då sjukhusets uppgift att betala månadslöner eller bara avskeda en?
"Vänsterextrema Expos grundare Tobias Hübinette åtalades tidigare under våren för att ha skrivit hotfulla meddelanden till en kvinnlig vänsteraktivist och den man som hon skaffat barn med."
https://www.friatider.se/efter-atalet-tobias-hubinette-tvingas-lamna-karlstads-universitet
"Utköpet kostar universitetet 648.000 kronor, enligt Ganrot. Det motsvarar tolv månadslöner.
Ingrid Ganrot säger till NWT att det är mycket ovanligt att universitetet gör upp med anställda för att avsluta deras anställningar."
1. Gör Karlstads "universitet" rätt som köper ut honom och varför betala de honom i överhuvudtaget om de anser sig ha skäl för att inte ha honom kvar?
2. Vilken laglig grund har en arbetsgivare gentemot en anställd om denne har blivit dömd och inte anses kunna fullgöra sitt yrke om man själv är orsak till domen, t.ex. om man som vårdanställd begår brott som går emot sin förmåga att agera vårdande, är det då sjukhusets uppgift att betala månadslöner eller bara avskeda en?
1. Ja de har förmodligen gjort rätt. Man kan inte ha en sån man anställd. Tänk bara vad kollegor och studenter skulle känna av att möta honom dagligen.
2. Grejen är att man faktiskt kan begå rätt allvarliga brott utan att det är grund för uppsägning eller avsked. Utifrån ADs praxis är jag tveksam om det hade räckt i det här fallet, kanske, skulle gett det låga odds. Avsked hade det definitivt inte accepterats av domstolen.
Tycker de kom rätt billigt undan med 12 månadslöner. Han hade kunnat få mer, typ 18. Universitet ville väl helt enkelt inte riskera att förlora i en process med all den uppmärksamhet och stora kostnader det medför.
Nåväl, han lär nog vara rätt oanställningsbar inom universitetsvärlden ett bra tag framåt. Värt att låta svartsjuka förstöra hela ens karriär man vigt sitt liv åt.
__________________
Senast redigerad av Bajjakungen Igår kl. 07:55.
Senast redigerad av Bajjakungen Igår kl. 07:55.