Får inte vara sjuk - Burger King bryter mot lagen

Hur är egentligen läget för de anställda på Burger King? Har en närstående som jobbar på en BK-restaurang som fått nej på att sjukskriva sig flera gånger, bara för att det inte finns någon annan personal. Om jag är rätt underrättad är det ett lagbrott.

Restaurangen är sjukt underbemannad, men då får man väl anställa fler? Bolaget basunerar ut att de är "Sveriges starkaste snabbmatsvarumärke", men det känns sådär att enskilda anställda - i det här fallet en tonåring - får betala ett högt pris, och har ångest på jobbet.

Det man undrar är vad som menas med att någon "fått nej" vid önskan om att sjukskriva sig?

Följer löneslaven reglerna så betyder "fått nej" inte någonting.

Det kan dock uppstå problem beroendes på anställningsform etc för hen som är löneslaven.

Men spontant låter det inte så kul att gå och köpa mat av folk som borde vara sjukskrivna.

"Din kompis" kanske borde gå till sjukan eftersom denne verkar vara sjuk väldigt mycket. Hur ofta får denne "ja"?
"Fått nej flera gånger", det är inte en ja/nej fråga, det är ett konstaterande.

Är man sjuk stannar man hemma, annars är man dum både mot sig själv och sina kollegor. Gillar inte när folk kommer till jobbet och är halvsjuka, för att gå hem efter några timmer med feber, hosta å skit! Smittorisken är i det närmsta 100%!

Trams.
Man ansöker inte om att sjukskriva sig.
Man informerar om att man är sjukskriven.

Personen försökte få sjukskriva sig under två dagar, men nekades för att det inte fanns folk. Det var alltså ett och samma sjukdomstillfälle. Vill minnas att det har hänt någon annan gång det senaste året. Är det här allmänt accepterat bland folk i branschen? Att det här får man stå ut med när man är tonåring och jobbar med snabbmat?

Detta. För jag tror inte heller att Burger king skulle vara så desperata att dom tar in någon som är sjuk för att hålla på med mat.

Arbetsgivaren/arbetsledaren säger helt enkelt nej, du kan inte vara hemma för vi har ingen annan att skicka.

Troligen har du inte hela bilden. Om en arbetstagare återkommande har korta sjukskrivningsperioder har arbetsgivaren rätt att begära ett förstadagsintyg. Det ska finnas särskilda skäl och kan inte göras godtyckligt. Så gissningsvis har din närstående ett mönster av sjukskrivningar där man med fog kan begära ett läkarintyg från dag ett.

Man meddelar att man är sjuk och är hemma.
Svårare än så är det inte.

Aldrig hört talas om att man blir nekad att vara sjuk, absurt.

Bemanning är upp till cheferna att lösa.

Det är bara att vara hemma.
Ska dom fysiskt hämta en till arbetet?

Håller helt med dig. Det är därför det här är så sjukt. Tre pers varav en sjuk ska driva hela skiten själva.