Citat:
Ursprungligen postat av
PappaTribe
Personen ville inte jobba med någon som håller på med droger, då majoriteten tar eller dricker droger blir det lite svårt.
Min poäng är att Peter som rökte en joint för 2-3 veckor sedan blir stämplad pundare om denne åker dit men han är betydligt mer klarare än Arne som dricker varje helg.
Olagligt, ja. Har det med arbetsförmåga att göra? Inte mycket.
Så som du beskriver håller jag med dig men en arbetsgivare avskedar ingen utan egentlig anledning…
Det kostar att rekrytera, utbilda personen internt innan hen kan ”sättas i produktion” och det gagnar absolut ingen att kicka någon i onödan.
Den här Johan är sannolikt en riktigt luffare och som oavsett, inte passar in på denna arbetsplats och inte heller i ett team kolleger. Sjukfrånvaro, sjuk på måndagar o fredagar, slö, lat, upprepar samma fel etc etc är sannolikt bakomliggande orsak.
Dessutom bestämmer den som betalar och Johan har själv gett sin arbetsgivare en anledning att slänga ut honom.