Varannan inskriven hos Arbetsförmedlingen i Stockholm är högutbildad

Att samhället måste sänka sina utgifter, och vi måste få ner bostadspriserna så inte "alla" ska bli hemlösa.

De små företagen kan inte anställa en person utan erfarenhet utan i de fallen krävs det att personen är mer eller mindre självgående från dag ett. Ett stort företag kan ta in personal som kräver en del handledning i början.
Nu har exempelvis Ericsson varslat och även sagt upp mängder med personer och även om dessa både har erfarenhet och utbildning så är det inte många företag i stockholm som har behov av just den erfarenheten och dessutom är många av dessa invandrare som kanske inte kan språket till 100%.
Samma sak med Northvolt, kanske kommer många av dessa nu få jobb igen av nya bolaget men man gör säkert en rensning och tar de bästa.

Ofta handlar det om väldigt specifik utbildning eller erfarenhet och när vi som här i sverige bara har ett fåtal bolag med just dessa behov så blir det svårt.


Japp, Finland har samma problem som oss, få stora företag som kräver helt olika typer av utbildning.
Bara för att man är ingenjör så är det inte bara att välja och vraka utan man ska ha rätt område också.

AI och robotisering tar över allt fler jobb och jag tror det är rätt kört för akademiker, kontorsråttor och pappersvändare framöver, samtidigt som fysiska jobb/hantverk kommer hänga kvar längst.

Det har väl ändå en hel del att göra med att en bra bit av de "Högutbildade" egentligen gått och utbildat sig inom områden och yrken där det ej behövs jobb? Tänker en hel del humanioraämnen (konst, kultur, musik osv) samt typ journalistik, där finns det inte särskilt mycket framtidsaspekt. Sedan hjälper det inte att "entry-level" jobb är under hög press samt att den erfarenhet som efterfrågas sällan går att skaffa (Tack så mycket, AI.)

Det pratas en del om åldersdiskriminering. Fanns en artikel i Ny Teknik för nåt år sedan där de tittat på det.
I Europa så minskar chansen att kallas till en arbetsintervju kraftigt när du passerat 50.
I Japan där erfarenhet värderas högt ligger den åldern närmare 60 år för jobb som kräver högre utbildning, medan den gränsen ligger strax efter 40 år i Sverige.

Skulle gärna vilja se statistik på vilka typer av utbildningar det är samt hur länge/kort det högutbildad är inskrivna kontra de andra.

det är ett dilemma, då företagen tjatat om att det är ingenjörer som företagen behöver. Nu har många utbildat sig till ingenjörer och står utan jobb, även de som har erfarenhet.

så frågan är- är detta början på något nytt

för företagen går bra i sverige,

jag är lite inne på samma linje, det stora problemet är att de fysiska jobben som hantverkare mm är helt beroende av att det finns folk som har råd att köpa deras tjänster, så därmed borde även denna kategori drabbas

Menar du typ en Somalie som påstår sig vara läkare i Somalia?

Det är samma fenomen som återsyns i USA. Över 40% av arbetslösa är högutbildade.

Länk finns i tidigare inlägg i tråden.

Dom 750 från Scania är ju HR och People&Culture-människor, dvs uteslutande hitte-på-tjänster.

2000 pers från Volvo har långt från alla fått gå, dom har sugits upp i andra projekt och jag gissar att Volvo AB är nöjda med att det GÅR att rekrytera ingenjörer igen i Göteborg.

RÄTT utbildning är viktigt, 200 poäng genusvetenskap är det inte.

Det är dags att företag, utbildare och politiker slutar spela teater. Det finansieras alldeles för många utbildningar som inte behövs med skattepengar. Har själv nyligen fått erfara att en yrkeshögskoleutbildning som enligt skolan "näringslivet efterfrågar" inte alls har något intresse bland företagen nu när man snart är klar. Men så länge de kan hålla skenet uppe och få skattepengar så fortsätter karusellen. Nya elever går på samma blåsning, skuldsätter sig, kastar bort ett år av sina unga liv då de behöver få in en fot i en bransch där de kan stanna kvar livet ut.

I en insändare i GP idag berättar en färsk ingenjör om att det inte finns jobb i en bransch som "skriker efter" arbetskraft. Så vad är det de skriker efter?? Billiga indier?

Samma fantasi om att "det finns jobb till den som vill ha" och skuldbeläggning av alla arbetssökande måste ta slut. Ålderismen har redan tagits upp, den är ett faktum som ingen vill erkänna. Det är lättare att lägga skulden på de arbetssökande än att acceptera att samhället och alla medier ljuger.

Sedan är det ytterligare ett faktum att antalet jobb minskar genom effektivisering, automatisering och utlandsflytt, samtidigt som befolkningen ökar genom invandring. En lågstadieelev förstår att den ekvationen aldrig kommer att gå ihop. Men ingen politiker vill ta i den frågan. Ett uppvaknande skulle innebära att halva den offentliga sektorn försvann eftersom den inte tillför något nyttigt, och halva Sveriges befolkning i arbetsför ålder skulle hamna på Arbetsförmedlingens vuxendagis.