Citat:
Ursprungligen postat av
VictorWard69
I samband med att Håkan Samuelsson tillträdde som ny VD för Volvo Cars så lanserade han en back to office reform som betydde 5 dagar i veckan på kontoret istället för 3 dagar på kontoret 2 dagar flexibelt hemifrån. Denna reform förstärks nu genom att de anställdas närvaro ska övervakas genom rapporter till chefer om hur länge enskild medarbetare varit uppkopplad mot företagets wifi.
Frågor att diskutera:
Är detta en effektiv metod?
Är det kränkande att göra detta?
Fallerade chefer i att genomföra back to office reformen på ett informellt sätt?
Är arbetare för bortskämda med möjligheten att arbeta hemifrån?
Mvh Victor Ward
Jag jobbar i en stor svensk bank.
De vill att personalen att jobbar minst 3 dagar i veckan från kontoret. Vilket låter praktiskt möjligt. Men det är inte det. Vi har för få platser i förhållande till hur många vi är.
”Bortskämd” i hur man man jobba hemifrån är inte ens frågan. Vi har inte ens tillräckligt med platser. Vi har inte ens skrivbord till alla. Än mindre platser till alla i samma team.
Hoppas du lär dig något om att verkligheten inte är så enkel.
Ett obligatoriskt krav från dig är att inse att du inte vet nåt. Ödmjukheten från den insikten kan göra dig mottaglig för verkligheten.
Mitt enkla exempel från vardagen borde få dig att bli mer ödmjuk i hur lite du vet.