Citat:
Ursprungligen postat av
VictorWard69
I samband med att Håkan Samuelsson tillträdde som ny VD för Volvo Cars så lanserade han en back to office reform som betydde 5 dagar i veckan på kontoret istället för 3 dagar på kontoret 2 dagar flexibelt hemifrån. Denna reform förstärks nu genom att de anställdas närvaro ska övervakas genom rapporter till chefer om hur länge enskild medarbetare varit uppkopplad mot företagets wifi.
Frågor att diskutera:
Är detta en effektiv metod?
Är det kränkande att göra detta?
Fallerade chefer i att genomföra back to office reformen på ett informellt sätt?
Är arbetare för bortskämda med möjligheten att arbeta hemifrån?
Mvh Victor Ward
Utan att vara insatt i företaget, så låter som att herr Håkan Samuelsson är en
dogmatisk dåre som inte riktigt klarar av, eller vill, hitta en optimal symbios med sina medarbetare för optimal prestation.
Det är grundläggande för en VD att kunna läsa rummet och anpassa sina åtgärder baserat på rummet och inte sin egen dogmatism.
Min gratis rekommendation till styrelsen är att omedelbart avsätta honom, och inte göra om samma misstag igen.