Citat:
Ursprungligen postat av
Asfaltskalops
Måste HR ge prövningstillstånd om hon får fängelse?
Är det troligt att hon får strängare straff då hon inte hörsammat juryns utslag och avpublicerat 342 och verksamheten fortgår utan hänsyn till rätten?
Får hon fängelse behövs inte prövningstillstånd, då måste det tas upp av HR.
Att hon inte visat någon ånger och uppenbart fortsätter med samma typ av brott är sådant som är försvårande omständigheter.
Det kan helt klart leda till hårdare straff.
På sidan som förmildrar har du hennes sjukdomstillstånd.
Vi har ju i Sverige en generell presumtion mot fängelse, dvs man skall i första hand INTE döma till fängelse om det inte är ett sk artbrott.
Förtal är inte ett artbrott så grunden är att det inte skall ge fängelse, det är alltså det som är utgångspunkten.
Så man börjar där. Från utgångsläget som innebär villkorlig dom och dagsböter. Sedan kollar man på försvårande och förmildrande omständigheter.
Försvårande: Mycket grovt. Stora konsekvenser/stor skada för målsägande. Systematiskt och yrkesmässigt. mycket hög risk för fortsatt brottslighet(i princip garanterat, de har ju fortsatt med samma saker efter juryns dom). Ingen ånger/ansvarstagande för sina handlingar.
Förmildrande: Hennes hälsa.
Min gissning är att det landar på villkorlig dom och böter, där dagsbotsbeloppet blir högsta möjliga.
Alltså så stängt det kan bli utan att faktiskt ge fängelse.