Arbetsgivare som erbjuder "fräscha" lokaler och annat irrelevant trams

Lägsta jag skulle acceptera för kontinuerligt ofta-på-jobbet är högre bås med ett tak - ljusnivån uppifrån får man bestämma själv så det inte blir känslan av en operationssal och begynnande huvudvärk. Arbetsgivaren ska också stå för riktigt premium brusreducerande hörlurar, alternativt att hela båset kan stängas bakifrån så det blir ett litet rum men då krävs nån ventilationskanal.

Håller med i ovan.
Dock påpeka att Gratis Lunch / Frukost funkar inte längre , vet för varit massa tjafs genom åren om detta. På mitt första jobb för många år sedan hade dom alltid färska frallor och ost, marmelad, smör varje dag.

På andra jobb förekom det ytterst sporadisk , i ny tid får det inte förekomma efter Skatteverket haft kontroll det är nämligen en löneföremån och skall beskattas vilket innebär en massa krångel för ekonomi avd
Däremot är det tillåtet om det sker i samband med arbetsrelaterade saker som utbildning eller möten vilket betyder någon ggr i månaden.

Kan hålla med om att detta är jävligt småaktigt men felet är Skatteverkets och deras jäkla paragrafrytteri

Apropå högt i tak så hörde jag talas om en chef, högt uppsatt, som uttryckte sig ”Här har vi högt i tak men det är också nära till dörren. Det var inget skämt, han menade det.
Håller med om att ”högt i tak” är en klar varningssignal och indikerar motsatsen.

Det där beror väl på hur "kreativ" ekonomiavdelningen vill vara.
På mitt jobb har vi alltid haft fredagsfrukost, ett tag hade vi också en månatlig arbetslunch och detta är något som aldrig blivit förmånsbeskattat.
Ett tag var dessa fredagsfrukostar också helt urartade. Det inhandlades typ tre proppfulla ICA-kassar med frukt, ostar, pålägg, yoghurt, juicer, räksallad, ägg, bröd etc. hela kalaset gick på minst 1500-2000kr för en avdelning på drygt tio pers. Nuförtiden nöjer vi oss med en juste macka från något kafé.

Än värre, "pingisbord , popcornmaskin" skriker oseriöst med medelålder runt 20-25 år och extremt hög personalomsättning.

Kan säga att där jag jobbar håller de just nu på att göra iordning nya arbetsplatser i den byggnad man hyrt, och det blir eget rum till alla (med nya möbler) då alla var rörande överens om att vi behöver det för att jobba effektivt.

Ser fram emot när vi ska flytta dit, nu sitter vi två i vissa rum, och det kan vara rätt enerverande ibland när man sitter uppkopplad och samtal ifrån den andre hörs till övriga mötesdeltagare.

Öppet kontorslandskap är fan döden

Lägsta jag skulle acceptera för kontinuerligt ofta-på-jobbet är högre bås med ett tak - ljusnivån uppifrån får man bestämma själv så det inte blir känslan av en operationssal och begynnande huvudvärk. Arbetsgivaren ska också stå för riktigt premium brusreducerande hörlurar, alternativt att hela båset kan stängas bakifrån så det blir ett litet rum men då krävs nån ventilationskanal.

Många som villjobba i city. Högre status än att sitta i någon förort eller på sidan av. Många butiker, kaféer och resturanger man kan gå på efter jobbet.

Som sagt risky med den biten då det kan ses som förmån och då komma med en skattesmäll, framförallt kan man inte flagga för generösa bjudningar i en jobbannons utan om sådant förekommer så håller man det under radarn så länge det går.

Det är väl trevligt med fräscha lokaler som har högt i tak?