Hur långt ifrån är vi en legalisering av cannabis i vårt Svea rike?

Bara av ren nyfikenhet, vad för arbete handlade det om?

Här i Hofors så har vi stålindustrin där det verkligen krävs att arbetarna är nyktra på arbetet med alla tunga maskiner som ska skötas om.
Dock är det ingen som sneglar på Nils som får tramadol mot sina knäsmärtor medan han kör tunga truckar. Hade han haft cannabis på recept så hade det sett annorlunda ut tyvärr.

Tillverkningsindustri med försäljning av egentillverkade produkter.
De var lite sena med krav på drogfrihet genom tester i förhållande till större företag typ Volvo mm som haft det något år tidigare.
Nykterhet är en självklarhet.
De jobbar seriöst med rapportering av alla tillbud och olyckor och åtgärder så det inte ska bli några olyckor.
Ett mycket omtyckt företag som många blir kvar i många år på. Jag var där i många år och mycket beroende på att man bryr sig om sin personal ska ha det bra. Vinstdelning, julklapp och rejäl julfest varje år. De har på senare tid anställt en hel del nya medarbetare och investerar bra här i Sverige.
Vinsten används till investeringar och att växa vilket ger fler arbetstillfällen och ökad försäljning.
Kan vara svårt att ta in när man inte jobbat där.

Jag tror inte på en legalisering av cannabis här i Sverige.

Låter som en riktigt bra arbetsplats.

Men undrar om företaget även gör PEth-tester för att se på tidigare bruk av alkohol, precis i samma stil som man kollar om folk brukat någon annan drog så som cannabis?

Hur långt ifrån är vi en legalisering av cannabis i vårt Svea rike?

Samma fråga vi ställde vi oss på sent 60-tal och tidigt 70-tal. Vi har ännu inte fått svar.

Nej jag vet inte vilka tester de tar. Personalavdelningen har hand om sådant och hade redan släppt min chefstjänst när detta infördes.

Vi har haft några enstaka fall med onykterhet och har gått riktigt bra när det upptäcktes och de fått hjälp av företagshälsan. De fick givetvis gå hem direkt när det upptäcktes att de hade alkohol kvar i kroppen.

Ja det är ett riktigt bra företag med allt som hör till, kollektivavtal, fackklubb med riktigt bra samarbete och privata ägare som ser till att personalen ska trivas. Många blir kvar där till pension och många klättrar vidare på nya jobb inom företaget, precis som jag gjorde.

Jag tycker det är bra att de även tog tag i övriga droger.

Tror du missförstår lite. Det jag menar med PEth-testen är att dom mäter ett tidigare bruk av alkohol och inte om det finns aktiv alkohol i blodet som visar på bruk i nutiden. Ett cannabistest testar bara metaboliter av THC som kallas THC-COOH som är en icke-aktiv substans och ger inget rus.

Om någon på din arbetsplats tagit ett par öl förra fredagen och är nykter på måndagen så är det inga problem.
Samma bör gälla cannabisbruk.

Nej jag missförstod inte och vet inte vilka tester personalavdelning på uppdrag av företagsledningen bestämt.
Jag vet att PEth test ser långvarigt bruk.

Jag kan inte hur cannabis verkar och behövde inte bry mig om hur länge sådant påverkar utan detta var företagsledningens beslut och de hade troligen tänkt igenom saken innan de fattade beslut.
Jag brukar nöja mig med företagsledningens beslut då de verkar för företagets och personalens bästa.

Företagsledningen har baserat sina beslut på den information som getts ut, så där har jag inga direkta tankar kring. Meningen med min kommentar var att luska ut om du har någon åsikt om att det är ok att man kollar långvarigt bruk av alkohol så som Trafikverket gjorde tidigare?
Detta i jämförelse med hur man kollar cannabis idag då man endast mäter metaboliter och inte aktiva substanser.

Men då du fortsätter att påstå att du inte vet om vad för tester som görs så förstår jag inte varför du är så för dessa tester från början? Det handlar inte om säkerhet för dig, utan det är något annat...

Tror du på riktigt själv att vinst inte är första hands-drivkraften när man startar och driver ett företag? Varför hade ni få olyckor? För att ni hade ett seriöst arbete med att se till att det skulle vara en bra arbetsplats, som du säger. Varför hade ni detta seriösa arbete? För att företaget ska gå med vinst.

Du kan inte haft en särskilt avancerad tjänst där tankeverksamhet ingick i din huvudsyssla. Skönast om nån annan tänker, eller hur?

Nej jag har inte varit lokalvårdare som du utan några chefstjänster och har en gedigen akademisk utbildning med bra betyg och många år som vidareutvecklat mig med resor för verksamhet i Asien mm.

Dessutom har jag en del företagsekonomi på akademisk nivå vilket du möjligen har från gymnasiet.

I den här tråden diskuterar vi legalisering av droger och där är företagets drivkraft inte ekonomi utan ansande och ansvar som ett företag som värnar om sin personal.

Gå nu och tvätta några toaletter till.

Jag vet att de gör drogtester före anställning och numera slumpmässigt på tillsvidareanställd personal.
Eftersom jag då detta infördes inte jobbade som chef ansåg jag att jag inte behövde sätta mig in i vad för tester det är.

Numera som lycklig pensionär behöver jag inte alls bry mig om vad de gör på företaget idag.

Och för att hålla oss till trådens ämne så tror jag att en legalisering av droger typ cannabis kommer inte vara aktuellt de närmaste 10 åren i Sverige.
Vad tror du om legalisering och drogpåverkade i trafiken?

Då har jag lite större förståelse för din inställning.

Jag tror på utvecklingen av teknik att mäta aktiva substanser i kroppen. I Kanada och USA så utvecklas blåstester för trafikpolisen att använda sig utav. Här i Sverige har vi salivtester som mäter aktivt bruk inom 24 timmar.
Bara för att vi legaliserar cannabis så betyder det inte att andra brott blir lagliga.