Citat:
https://www.dagensps.se/karriar/den-...-anstalla-dem/
De är svårare att anställa, saknar de grundläggande egenskaper som behövs i arbetslivet, de kommer sent, klär sig olämpligt och har dålig kommunikationsförmåga.
Därtill menar 20 procent av arbetsgivarna att “Gen Z” har svårt att hantera arbetsbelastningen. Detta enligt Fortune.
Nu kan en ny studie avslöja en krock mellan Generation Z och deras framtida arbetsgivare, en krock som kan förklara varför många unga just nu kallas ”oanställningsbara”.
Två helt olika världar
Enligt en ny studie från Becoming You Labs finns det en djup spricka mellan vad unga värderar och vad arbetsgivare faktiskt söker.
Över 77 000 personer har deltagit i företagets värderingstest The Values Bridge. Resultatet jämfördes sedan med en undersökning av 2 100 rekryterande chefer inom bland annat tech, finans och konsultbranschen.
Det hela kokades ner till följande: Gen Z:s värderar självomsorg, äkthet och att hjälpa andra högst.
Chefernas topp tre? Prestation, lärande och hårt arbete.
Därtill menar 20 procent av arbetsgivarna att “Gen Z” har svårt att hantera arbetsbelastningen. Detta enligt Fortune.
Nu kan en ny studie avslöja en krock mellan Generation Z och deras framtida arbetsgivare, en krock som kan förklara varför många unga just nu kallas ”oanställningsbara”.
Två helt olika världar
Enligt en ny studie från Becoming You Labs finns det en djup spricka mellan vad unga värderar och vad arbetsgivare faktiskt söker.
Över 77 000 personer har deltagit i företagets värderingstest The Values Bridge. Resultatet jämfördes sedan med en undersökning av 2 100 rekryterande chefer inom bland annat tech, finans och konsultbranschen.
Det hela kokades ner till följande: Gen Z:s värderar självomsorg, äkthet och att hjälpa andra högst.
Chefernas topp tre? Prestation, lärande och hårt arbete.
Stämmer detta? Mycket av inläggen från gen Z (ca 1997-2012)här på flashen verkar bekräfta det hela. Har själv barn inom den generationen men där stämmer inte mycket av Z värderingar. Studerar hårt, jobbar hårt, tagit kvalificerat jobb istället för erbjudet lättare. Kräver inte mycket ledighet utan tar komp i pengar, inga klimativrare, förståndiga ekonomiska beslut, känns flera år äldre än jämnåriga.
Dock har jag råkat på några intelligenta studerande generation Z bland de mest kvalificerade utbildningarna. Där stämmer allt. Totala chillande slöfockar på fritiden. Tror feta sparvar ska flyga in i munnen-jobb, bostad,karriär- utan hårt arbete, ansvarslösa, leva för stunden, ingen framåtanda. Dålig på sköta räkningar,försäkringar, kontakt med myndigheter osv. Känns mer som ålder 16 än 23.
Måste säga jag blev väldigt förvånad. Men så tillhör jag en annan generation. Har en tanke att många unga bor kvar så länge hemma till viss del påverkat mognaden. Åtminstone för en del, att de curlats utan motprestation.
__________________
Senast redigerad av DrGiggles 2025-11-05 kl. 17:02.
Senast redigerad av DrGiggles 2025-11-05 kl. 17:02.