Citat:
Ursprungligen postat av
Flush1001
Hur skulle det fungera egentligen? En kommunal eller statlig tjänsteman tar ett beslut som alla inte är nöjda med, vad händer då?
I förlängningen så skulle det ju innebära att inga tjänstemän kommer att fatta några beslut utan allt ska aggregeras till högsta chefsnivå vilket innebär maximal byråkrati.
Vad är poängen, jag fattar inte?
Du får väl läsa på lite. Ingen döms utan att ha gjort något fel, pluss att det finns backupper för att ingen skall dömmas utan ordentlig genombelysning.
Om någon tar ett beslut alldeles själv och driver detta utan att det är sanktionerat o.s.v. kan detta komma ifråga.
AI:
>> Vad det innebär i praktiken
Ansvar för beslut: En offentlig tjänsteman kan hållas personligt ansvarig för felaktiga beslut som fattats vid myndighetsutövning.
Disciplinära åtgärder: Vanligast är att ärenden tas upp i en personalansvarsnämnd (som finns på de flesta myndigheter). Den kan besluta om en varning eller ett löneavdrag.
Rättsliga påföljder: En tjänsteman kan också åtalas för tjänstefel. Det är dock en snävare definition som innebär att brottet skett "vid myndighetsutövning" och att det åsidosätts med uppsåt eller oaktsamhet.
Tjänstefel: Straffskalan för tjänstefel är böter eller fängelse i upp till två år. Vid grovt tjänstefel kan straffet bli upp till sex års fängelse. Det är dock ovanligt att tjänstemän döms för tjänstefel.
Anmälan till nämnd: Om en tjänsteman begår ett fel i tjänsten är det vanligare att det görs en anmälan till personalansvarsnämnden eller disciplinnämnden, som kan besluta om en varning eller ett löneavdrag. <<
I större samanhang som idiotisk politik som inte fungerar, beslut om var vindkraftsanläggningar skall ligga, dåliga migrationsbeslut där samhället lider stor skada, m.fl. är detta inte en anledning till reprimander via tjänstemannansvaret.