Regionerna har sparat mer än 13 miljarder på två år på hyrpersonal m m

Besparingarna pressar vårdpersonalen: ”Som en trasa efter jobbet. ”

https://www.sverigesradio.se/artikel...urvriden-trasa

" 'Regionerna har gjort besparingar för mer än 13 miljarder kronor de senaste två åren, visar Ekots enkät.

De flesta har sparat pengar på att minska den inhyrda vårdpersonalen men flera har också dragit ner på fasta tjänster, oftast administrativ personal men en del har också minskat på vårdpersonal som undersköterskor.

Regionerna har haft olika stora ekonomiska utmaningar och det finns ett fåtal som uppger att de inte behövt göra besparingar. "

SKR har inte lyckats helt utrotat behovet av hyrpersonal men missnöjd ordinarie personal kombinerat längre vårdköer kan nog medföra att bidrag till jobbsandaler att springa runt fortare med inte räcker för att distrahera från metoder som börjar likna Argentinas president och hans motorsåg. 🫣

D
De regioner som har rödgrön ledning har varit mycket missnöjda med regeringen inte delat ut kökortningsmljarder som förväntat.

Hyrpersonal i vården är helt galet, förutom att det kostar orimligt mycket så finns det knappast någon annanstans (förutom skola, familjehem, HVB-hem och andra institutioner) där kontinuitet är så viktigt. Det blir så mycket ny personal hela tiden för patienterna ändå, på grund av att personalen jobbar skift (så tre lag varje dygn) + inte alla dagar i veckan. Och så måste det ju vara, men att då dessutom hyra in personal som är där en kort tid och försvinner igen - förvärrar det för patienterna.

Dessutom blir det merarbete för den fasta personalen, som alltid måste förklara arbetsplatsens rutiner för vikarierna, visa var allt finns, hjälpa. Vikarierna brukar heller inte hjälpa till med något löpande, utan de släcker bara bränder. Och de känner inget långsiktigt ansvar för patienterna eller arbetsplatsen.

Det sjuka är ju att hyrpersonal (som inte kan rutinerna eller hittar) får dubbelt betalt mot fast personal som får handleda dom. Varför inte istället ha schyssta löner till ordinarie personal så att de stannar kvar!

Naahh, det får bli bidrag till arbetsskor med 800 kr istället.

https://www.sverigesradio.se/artikel...att-det-racker
" Vårdanställda inom Region Västerbotten får nu 800 kronor i bidrag till arbetsskor. Det kommer kosta regionen över 6 miljoner per år.

Tidigare har personalen själva fått betala för både skor och inlägg. Skobidraget togs fram av de rödgröna inom regionen och Peter Olofsson (S), regionstyrelsens ordförande, är nöjd med att fått igenom förslaget."
Något liknande är även på gång i region Stockholm.

Finns väldigt många "tillsvidare" anställda som är evighetssjukskrivna, dessa individer kan man undvika genom att först hyra in dessa, för att ev kunna anställa längre fram.
Så fungerar det bra, men det måste gå att sänka all sjukskrivning i Sverige, kvinnor är dubbel så mkt sjukskrivna än män, så kanske mer män i vården vore något.

Ja, det måste gå att hitta en lösning på sjukskrivningen. Det finns förvisso fall som inte borde vara sjukskrivna, men finns också legitima fall där det inte går att lägga det på individen. Arbetsrelaterad stress just på grund av dessa besparingar, till exempel.

Vips så har du en hög anställda som inte jobbar, och kan/vågar inte anställa med risk att de kommer tillbaka och du är överbemannad istället. Därav hyrpersonal. Och sen besparar du igen, vilket stressar fler. Om och om igen.

Spara 13 miljarder genom att plåga vårdpersonalen och hyra dyrvikarier, men ge försvaret 1 100+ miljarder för att bekämpa elaka troll i öst – vi har verkligen prioriterat rätt, som alltid. Vi såg det inte komma. 800 kr i skobidrag löser fortfarande inget kaos i vården.

lösningen på problemet med sjukskrivningar är att höja pensionsåldern till 73

obs ironi..

Jag hoppas sköterskan till höger på bilden i artikeln inte hörde det.

Allt det där rullandet av patienter till röntgen m m kommer snart ersättas av automatsängar och vårddrobotar från Japan läste jag för några år sedan.

Region Gävleborg betonar minskad administrativ personal vilket många, efterfrågat.
https://www.sverigesradio.se/artikel...egionen-sparat
"För Region Gävleborg handlar det om 200 miljoner kronor. Besparingarna har gjorts genom nedskärningar inom administrationen samt genom att man har minskat användningen av hyrpersonal."

Tyvärr blir det rätt ofta längre samtal med kommunalt boende för avd sköterskan när patient skall skrivas ut.

Sjukhusen får ta hjälp av någon logistikexpert så att sjukhussängarna går på löpande band till röntgen, provtagning, behandling mm
Patienterna som ligger i sina sängar gör ändå inget nyttigt medan personalen får springa runt.
Sluta med små rum och bygg ett stort automatlager.

Dags att tänka nytt.

Aha! Du menar precis samma som med hemtjänsten, alltså? Att det kommer nya hela tiden, att man måste förklara om och om igen och att det förvärrar för patienterna?

https://propensionaren.se/allt-fler-...janstpersonal/

Skillnaden är förstås att det är patienterna som måste förklara igen och igen, handskas med språkförbistring och kulturkrockar etc. Och Patienterna har inte någon förtroendevald att gå till. Inte heller någon MBL om hur de befintliga pengarna skall användas. Och förstås så får man inte kritisera att åldringarna används för att försöka arbetsträna de ovilliga, eller att integrationen skall lösas på de äldres bekostnad.
För inom äldrevården räknas antalet tjänster och antalet minuter, inte resultatet.

Hemtjänsten är en katastrof. Jag vill inte bli gammal...

Jag har själv arbetat i hemtjänsten, men det var för... runt 30 år sedan. Då var det ett helt annat uppdrag, man gjorde det som behövdes hemma hos den boende även om det inte stod på en arbetsorder, och det fanns gott om tid att umgås och aktivera honom eller henne. T.ex. att man sa "om du dammar med vippan så dammsuger jag, och sedan sätter vi på en härlig kanna kaffe och pratar lite!"

Nu jagar de minuter, och de har inte lov att göra någonting som inte står på arbetsordern. Någon tid för normalt socialt umgänge finns inte, om det är inte är "ordinerat" specifikt. Och då måste den boende betala extra för det! Det får bisarra konsekvenser, som att en gammal människa får sitta i en alltmer mörknande lägenhet när glödlamporna går efter en, för det står inte på hemtjänstens order att de ska byta glödlampor, utan det ska de vuxna barnen göra. Men - dessa kommer aldrig...