Ett 20-tal anställda stängs av inom hemtjänsten i Uddevalla - Omfattande brister (2025-09-05)

Sen är det sorgligt att många verkar förespråka högre löner som lösning på problemet med att locka vettigt folk. När det mer troligen hade varit mycket effektivare med bättre villkor för dom anställda istället. Är det enorm stress och kaosigt men ändå relativ medel-lön så lockar man inte särskilt många vettiga. Hade det istället funnits nog med personal och tid att göra allt man ska i ett lagom tempo så hade frågan om att "stå ut" med jobbet i princip eliminerats. Helt plötsligt är inte jobbet en enorm börda där man kommer hem svintrött och förbannad. Det tror iaf jag hade kunnat avsevärt förbättra ryktet och vården för brukare. Lönen hade möjligen även kunnat sänkas ett snäpp för att kompensera för arbetsgivaren.

Ingen som hängs ut efter att ha brutit mot sitt anställningsavtal.
Du förespråkar ju kollektivavtal .
Där står beskrivet dina förmåner men hör och häpna skyldigheter på din arbetsplats.
Att en chef skulle ta över ansvaret för dina brott mot avtalet,låter som en illusion.
Att vara vänster låter ju kul men vara så blåst att man inte vet hur LAS fungerar
och det egenansvar man har visar vem som är korkad här inne.
Så sitt ner!

Om lönerna hade höjts så hade lämplig personal sökt tjänsterna. Det är det hela.

Det är en annan generation yngre som kommer in i samhället och tar över runtom, där många är curlade hemifrån och är ganska så okänsliga mot andra, samtidigt som det ska inte mycket till innan de själva blir kränkta.
Jag tycker man ser den här nedgången exakt överallt.
I affärerna hälsar många knappt längre på kunderna och kan mycket väl sitta med näsan i mobilen när man borde vara fokuserad på kunderna.
Busschaufförerna kör som jäkla krattor och kan mycket väl trampa gasen i bottnen innan folk har hunnit sätta sig och ett flertal äldre är på gränsen att trilla osv.

Men tror många chefer fortfarande anställt människor som man får betalt för, dom flesta chefer inom vården är vänstertanter och det är ett stort problem då dom inte kan hålla sig ifrån att ösa in oanställbara människor!

Kommunal verksamhet i hela landet flödar över av aktivister, oftast kvinnor i chefspositioner.

Någon som vet vad dessa 20 anställda är anklagade för?
Är det sexuellt våld och våldtäkt har de förbrukat sin rätt att leva.

Det är i regel vänstertanter utan begåvning. Inte sällan jobbat upp sig från golvet. De kan sin verksamhet men har låg intellektuell förmåga till att förstå helheter, konsekvenser, och nationalekonomi. Mycket skadligt för Sverige. Dessutom farliga att de i den bemärkelsen alltid ska följa trender. Därför publicerade dom " ta bort mig som vän om du röstade SD". De kan inte tänka eller förutse och problemet är att de tänker mer med fittan än den trasiga hjärnan

Hur svårt kan det vara att göra oanmälda stickprovskontroller tills man förvissat sig om att verksamheten fungerar som den ska? Speciellt som Uddevalla verkar ha haft problem tidigare. Min erfarenhet är att en verksamhet som fungerar har en duktig och kompetent chef (och vice versa), vare sig det gäller en rektor eller förskolechef eller annat.

Helt säkert ligger problemet i att det är en röta på chefsnivå inom socialtjänsten (eller ännu högre upp) i Uddevalla kommun!

Delvis sant. Samtidigt ställs det alldeles för låga krav på personalen inom äldreomsorgen i Sverige. De verkar ta emot vem som helst.

Ja, för att ingen vettig människa vill ta de jobben med de lönerna. Det var ju det jag skrev.

OB för att jobba natt är rätt ansenlig. Andra med erfarenhet från vården får gärna rätta mig om jag har fel, men min erfarenhet är att nattjänster rätt ofta är eftertraktade av den anledningen. Dessutom tror jag man får lite fastare arbetstider också, jämfört med vanliga tjänster där man måste splitta mellan dag och kvällsskift.

Man behöver åtminstone inte automatiskt förutsätta att nattskiftet är dumpningsområde för personal som gjort sig omöjlig i andra arbetsgrupper, med andra ord.