Influencern Sandra Linder får sparken från SBAB

Influencern och fembarnsmamman Sandra Linder avskedas från SBAB.

Hon hävdar att den statliga banken anklagar henne för illojalitet efter att hon pratat om konkurrenter i sociala medier.

– Jag har aldrig fått en varning någonsin tidigare, säger hon.

SBAB anser att de har hanterat situationen på ett ”korrekt och professionellt sätt”.

https://www.expressen.se/ekonomi/inf...ken-fran-sbab/

Vem tror vi på här då?

Känner igen lite av situationen, har också som krav i kontakt och policy att meddela ev sidouppdrag till min arbetsgivare men på vilket sätt det ska ske har inte framgått utan jag har bara tagit upp det med min chef som sagt att "ja, då har du kan meddelat".

Om SBAB är lite otydliga så att Sandra och hennes chef uppfattat att det räckt att man pratat med chefen?

5 barn det första vid 16... Mycket tveksamt att SBAB skulle kicka henna utan att ha på fötterna.

Hon är alltså otrogen mot uppdragsgivaren. "Vi har tydliga rutiner för hur sidouppdrag ska rapporteras ... aldrig som anställd i banken ha betalda samarbeten med direkta konkurrenter". Vad ska den ryggradslösa opportunisten som skippat det finstilta spela ut nu, att hon är "kränkt"?

Är det betalt samarbete?

32 år och har fem barn…wow!

Första barnet vid 16 år och sedan har det rullat på..massa vab eller sjukskrivning som kan ha varit droppen för SBAB?

Hon nämner själv att hon har varit sjukskriven och samtidigt drivit kontot.

Hur har hon hunnit utbilda sig till ekonom? Kunde inte hitta hennes linkedin.

Hon gråter ut i tv4. Stor dramatik. Hon borde få en Oscar.

https://www.tv4play.se/klipp/38f64bd...s-vara-illojal

Varför ska en bank ha en influenser på lönelistan? Ska de inte konkurrera med t ex bolåneräntor och inte vem som gör bäst dans på Tiktok?

Hon har gnällt ut i media flera gånger tidigare. Hittade någon artikel om henne från 2016 när hon grät i Aftonbladet och en annan artikel några år senare när hon gnäller om att hon fick hoppa av bussen…

Sök på hennes namn

Det är så erbetsgivare gör för att bli av med någon. Om någpn blir med barn stup i kvarten och inte kan jobba på ett år, sedan jobba ett tag och bli på smällen igen osv, sen sjukskrivning etc. Ingen arbetsgivare vill ha en sådan person, men det går inte att sparla dom på de skälen, men så fort som gör något annat som i det här fallet, då sparkas de direkt!

Hon har ju gjort fel och SBAB har all laglig rätt att avskeda henne. Inte det minsta synd om henne.
Case closed.

Precis.

Illojalitet får du sparken för tämligen omgående i 9 fall av 10. Oavsett om du är ny på jobbet eller har varit där i 20 års tid.