Citat:
Ursprungligen postat av
Brain Damage
Du riskerar absolut en avstängning från A-kassan om det kommer till deras kännedom om att du tackat nej till erbjudet arbete. Jag vet inte hur arbetsgivarintygen är utformade nu för tiden men det är sannolikt att frågan om erbjudet arbete finns med. Vill du gå över på A-kassa direkt gäller det alltså att du snackar med din arbetsgivare om att inte skriva in det i arbetsgivarintyget. Säg typ att du har ett nästan garanterat jobb i början av augusti. Dra en vals helt enkelt.
Du har fel, det finns absolut inget som säger att det inte går att förlänga uppsägningstiden utan att det blir en ny anställning. LAS anger minsta uppsägningstid och inget annat.
Absolut, dock kan en arbetsgivare inte bara ta tillbaka en uppsägning heller.
”Du förresten du får inte sparken du får jobba 1 månad till”.
Är du uppsagd så är du uppsagd. Om du ska komma tillbaka så är det en förhandlingsbar kan vara så att du vill ha ditt jobb tillbaka och du blir återanställd med samma uppsägningstid som du har sen innan, eller så kommer ni överens om att jobba en månad till.
Kom ihåg att utan jobb osv så kan det bli svårare med banklån osv.