Volvo Cars kräver 5 dagar i veckan på kontoret - anställda lyder dock inte

Välkommen till verkligheten där den största delen av befolkningen faktiskt inte är bortskämda och får åka till sitt jobb och jobba 8-14 timmar om dan och inte sitta hemma för en påhittad pandemi och dra in storkovan i sina pyjamasbyxor.

Istället för bilen bör ju typ alla vara förmågna att ta sig dit med kollektivtrafiken?

Jo, men när man då försöker genomtvinga 1957 borde någon ryta till. Vad blir nästa steg? Att alla anställda ska se ut som Drew Carey?

Bitter? Tuff dag på lagret?

Det är inte Volvo som företag som har gjort någon analys och kommit fram till att det här är bättre. Det är en person som tycker detta, den nygamla VD:n och det är han som bestämmer. En dinosaurie som borde gått i pension för 10 år sedan. Han har flera dåliga beslut bakom sig just för att han är för gammal för att hänga med, detta är ännu ett.

Skojar du nu eller? Jag kan förstå om man inte har en fast arbetsplats om man för det mesta jobbar på distans, men ska man vara på plats varje dag är väl det minsta man kan begära en fast plats där man kan sitta och arbeta?
Varför gick ni med på att börja komma tillbaka in 5 dagar i veckan utan någon plats att sitta och arbeta på? Ska man stå hela dagen eller sitta på dass och jobba om alla platser är upptagna eller hur funkar det?

Håller med tidigare talare om att det låter som ett sätt att få folk att säga upp sig.

Det är inte Volvo som företag som har gjort någon analys och kommit fram till att det här är bättre. Det är en person som tycker detta, den nygamla VD:n och det är han som bestämmer. En dinosaurie som borde gått i pension för 10 år sedan. Han har flera dåliga beslut bakom sig just för att han är för gammal för att hänga med, detta är ännu ett.

Vi har inte gått med på att vara på plats 5 dagar i veckan....
Vi på konstruktion har fullt sjå med att hitta ett ledigt skrivbord som det är nu då vi jobbar 3 dagar på plats.

Vem är »man« och vad är det »man« gör bättre hemma?

Volvos VD kanske sneglar på Elon Musk, som ju kräver 101% närvaro på kontoret, och tänker att så moderniserar vi företagskulturen??? - med motsatt effekt.

Själv tycker jag man måste skilja på resultat och närvaro. Låt tjänstemännen besluta själva om hur de vill arbeta för att leverera!