Förstår inte arbetsgivare att kandidater använder ChatGPT vid "hemuppgifter"?

Det handlar om vem som kan lösa uppgiften bäst. Hur den löser uppgiften spelar mindre roll.

Vilken arbetsgivare skickar hemuppgifter. Låter märkligt.

Vad visar på arbetskapacitet annat än den som kan få en uppgift och med alla tillgängliga verktyg kunna lösa den så bra som möjligt. Det finns ingen mening att skriva för hand när det finns skrivmaskin.

Självklart skulle man det. Eller åtminstone delar av den. Varför inte? Det är inte grundskolan det här; så länge du inte är olaglig skiter ju arbetsgivaren i hur du gör, de bryr sig om att du gör.

Det handlar om vem som kan lösa uppgiften bäst. Hur den löser uppgiften spelar mindre roll.

Är inte helt ovanligt. Skulle säga att kanske 10% av arbetsgivarna förväntar sig att man ska göra en "provarbetsuppgift" för att visa sig duglig för att anställas, helt sjukt.

Blev själv inbjuden till intervju för ett tag sedan för ett jobb jag visat intresse för, mötet gick bra, efteråt sa de att de vill ta mig vidare i processen, då var tanken just att jag skulle göra en "hemuppgift" i form av att jobba med deras data, skapa presentation/rapport, göra research på egen hand samt dra detta under ett längre möte.

Tänkte att de måste skoja, vem fasen sitter och gör allt detta bara sådär, man har väl ett jobb att sköta redan och är ju knappast så att man sitter 3-4 timmar varje kväll veckan ut (vilket skulle krävas) för att "kanske" få nytt jobb. Värst var att detta skickade de på en fredag, kan du vara redo att presentera redan på måndag frågade de, som att man inte alls hade några planer för helgen liksom efter en tung arbetsvecka. Tackade såklart nej direkt och sa vad jag tyckte om processen.



Nej såklart fast rent krasst, att skicka in det i Chat bara på måfå och nöja sig med det som kommer ut visar ju inte på nån arbetskapacitet alls.

Nej, det är inom vissa brancher rätt vanligt att man begär in arbetsprov från kandidater för att se om de lever upp till kraven man ställer på den man vill anställa.

Det lite märkliga är då kanske att man lägger sig på en nivå som kan lösas med ChatGPT. Jag tänker lite vad man tänker sig att den anställde skall ha för arbetsuppgifter? Om det är uppgifter smo är på den nivån att de kan lösas med ChatGPT så kan man ju fråga sig varför man skall anställa någon för det.

Jobbet blev du inte heller erbjuden, väl?

Fast om man pangar in rubbet i ChatGPT, får fram en automatgenererad presentation samt typ endast korrekturläser själv så visar ju inte detta på något sätt vilken arbetskapacitet man har.

Man skulle ju knappast lösa en riktig uppgift på det sättet.

Jag ser inget problem med detta.

Om en person får en uppgift och använder ChatGPT för att lösa den så förväntas man även kunna svara på frågor och diskutera sin lösning - ungefär som man i skolan fick visa HUR man gjorde när man skulle svara på frågan "48 multiplicerat med 36".

Om en person bara skickar in lösningen men inte kan svara på frågor eller diskutera lösningen så spelar det ju inte roll.