Extremt omfattande tester förväntas för jobb numera - personlighetstest på 200 frågor

Har också råkat ut för sessa tester, valde att avbryta mitt sökande.
Det ör företagets förlust.

Precis!
Vi hade inte det knarkandet. Inte det supandet och denna förbrukning av antidepressiva. Samt jag tror även antalet självmord var avsevärt lägre än idag.
Men ändå säger ju undersökningar svensken är en av de lyckligaste på jorden? Dock tror jag inte dessa undersökningar är vatten värda.

För det är precis som vad du säger att vi hade varandra på den tiden. När den ena gården hade problem med skörden så kom de andra dit och hjälpte till. Man bytte tjänster med varandra utan att behöva fakturera och betala och sen skulle Skatteverket komma och lägga sig.

Exakt precis allting på alla fronter så var Sverige Sverige mycket bättre och folket var gladare.
Nu har vi snabbmat, dåliga löner, obefintlig sjukvård, sämst pensioner. allt allt allt ...

Men ändå har arbetsgivarna mage att kräva IQ och personlighetstest precis som man skulle anställas för ett multinationellt företag och ha hand om miljarder i kassan.
Fast det gäller lager ansvarig på ett ICA- lager i Flen.

Snälla medsvenskar ställ inte upp på detta tramset. Gör som jag gör med mina gamla ansökningar att jag betackade mig för allt HR folk utan enbart var intresserad av seriös tjänst och en seriös intervju på ett arbete som verkligen fanns och inte påhittat som jag förstått många annonser äri dag på tex AF.

Kan inte någon låta ChatGPT besvara frågorna? Vem vet, fanskapet kanske får jobbet.

Man hinner inte ta det på chatgpt då tiden att svara på frågorna är såpass kort.

Okej, personligen upplever jag att TjatGPT svarar blixtsnabbt jämfört med en vanlig människa.

Du ska ju mata in informationen i chatgpt med? Det tar ju tid.

Alltså är människan problemet. Varför inte låta Ai skippa den slöa mellanhanden och besvara frågorna direkt?

Det var inte alls vad jag sa, jag sa att det begränsar antalet sökande.
Istället för att försöka sortera ut klart olämpliga bland 2000 sökande kanske du behöver göra det bland 20 sökande istället. Säger säg själv att det är betydligt enklare, eller hur?


Exkludera vid intervju? Du kan ha 2000 sökande till en tjänst, ska du spendera ett par år med bara första intervjuer eller?

Vilket tramseri. Bergis klarar inte ens chefen dessa tester.

Det iq-testet du lade upp är kopierat från Qantas.
Qantas och andra flygbolag använde dessa tester för blivande piloter, sk. aptitude-tests.

Alltså det hjälper inte att fuska-man kan tvingas göra om testen på plats efteråt. Trafikverket använder också tester t ex.

Det är så det ser ut nu förtiden. Fördelen med dessa tester kan starkt ifrågasättas. Möjligen att de arbetsökande som är så urbota dumma att dom plikttroget svarar ärligt och inte förstår hur man ska svara är så pass korkade att de förtjänar att slängas ut ur rekryteringsprocessen (hej TS).

Vadå klarar? Det är ett personlighetstest, inte IQ-test!