SHB vill begränsa distansarbete

Låter som att du är en riktig vänsteraktivist som vill leva på socialbidrag, men nu tvingas till att söka jobb, därav din bitterhet.

Jo, det är precis så. Att kunna jobba flexibelt hemifrån är numer norm/praxis för exempelvis IT-personal. Vissa kommer att söka sig bort ifrån SHB samtidigt som det lär bli svårare att rekrytera. De betalar inte särskilt bra heller, så vad ska de locka med?

"Jämlikt och jämställt ska de va!" - sa sossen.
Applicerar de den principen även på könsfördelning och övrig mångfald? Lönebilden - lika lön till alla?

Olika tjänster, olika roller - olika förutsättningar. Enkelt. Det står alla fritt att söka vilka arbeten de vill.



För att?

Smarta arbetsgivare erbjuder generös flex, semesterväxling, löneväxling, tjänstebil, fridag, distans, egen schemaläggning, extra semesterdagar, arbetstidsförkortning, 40/30, möjligheten att ta med hunden under arbetstid osv för att ge sig själva mycket stora konkurrensfördelar vid rekrytering - utöver att liknande insatser räknas som personalvård.

Är väl på kontoret nån dag i veckan sådär. Superskönt

Ja, så måste det vara. Eller inte.

Intressanta med alla jobb som går att sköta med en dator på distans. De kommer vara de första som ryker när AI tar mer fart på att plocka arbetsuppgifter.

Precis, vad ska de locka med? Det märks tydligt på arbetsmarknaden att huggsexan om kompetent arbetskraft handlar om förmåner i de fall det inte går att locka med enbart lön. Möjligheten till distans gör även att det går att rekrytera utifrån större geografiskt område. Lärosätena behöver också införa möjligheten till distans i högre utsträckning så folk kan plugga vad de vill utan att behöva flytta till studieorten. Då kan de behålla sitt liv och inte behöva tampas med omöjlig bostadsmarknad.

Men du påstod ju precis att det är det bästa stället att jobba på, på plats?
Då är det inte det i så fall.

Det är därför de på "baksidan" tjänar 50K och uppåt.
Precis, så om lokalerna är så hemska, varför ska man då tvinga tillbaka folket?

Människor är olika och har olika preferenser.
Inom IT-världen hittar du en god andel introverta.
Hur tror du de funkar i en pissmiljö med stök och bök.

Individuell anpassning är det enda rätta.

SHB har väldigt många inkompetenta personer på höga poster som inte jobbar, som aldrig är på kontoret eller visar någon form av resultat, därför kallar man tillbaka folk till kontoret.

Många av dessa personer har ingen utbildning, inga tidigare relevanta kunskaper utan har fått tjänsterna via kontakter, finns flera fall där en chef anställer sin fru som chef utan någon relevant erfarenhet t ex.
Dessa personer tjänar i många fall 50-70 tusen i månaden och skulle aldrig få en liknande tjänst nån annanstans.

Värt att tänka på att förutom lönen har man rabatt på bolån och flera har tjänstebil.

Skulle man få dessa förmåner på exempelvis den lokala kommunen? Knappast.
Sen får man tänka på att det är långt ifrån endast IT- folk som aldrig är på plats, jobbar allt ifrån IT personal till privatrådgivare, kundtjänst & skog och lantbruk och oftast är det den lokala chefen som bestämmer, utåt sättet säger man att folk alltid är på plats men verkligheten är en annan.

Jag själv jobbade på banken i många år och det är svårt att lämna banken eftersom det inte går att hitta samma förmåner utan att slita ut sig.

Nej, det er enbart arbetsgivarens beslut var arbete skall bedrivas.