"Jag kan lätt byta till ett jobb med lön över 70 000", stämmer det verkligen inom IT?

Ska vi få bra fart på Sverige så bör alla löner halveras, det är få som är värda sin lön.
Dom som oftast förtjänar sin lön jobbar med människor.

Juniora går in på 35-40k.

3-6 år i yrket så har du en lön på runt 48-60k.

Om du är riktigt duktig, senior eller har tur kan du ha 65-75k.

Allt över 65k börjar bli väldigt svårt.

löner över 80-100k ligger princip endast hos 80/20 provisionmodeller eller som fast lön hos FAANG bolag.

Är du egen så kan du såklart ha en lön mellan 100-200k beroende på ditt timpris.

Stämmer nog rätt bra: Men om jag tittar på de forumsdelar jag tittar på så verkar flertalet ligga betydligt under eller över.
Men rent statistikt så går gänsen någonstans runt ca 60 där fortfarande ganska många ligger på, passerar man 70 så pratar vi en siffriga % av sveriges befolkning.
Sen dras ju snittet upp av dessa som tjänar några miljoner, men de är statistiskt ytterst få.

Att halvera lönerna kan verka som en lösning på ytan, men det är en kortsiktig åtgärd som inte kommer gynna någon makthavare på lång sikt. Om vi verkligen vill öka farten i Sverige, bör vi snarare fokusera på att effektivisera hur vi använder våra resurser och skapa incitament för de bästa att stiga fram. De som arbetar med människor må vara viktiga, men en välfungerande stat kräver att alla kuggar i maskineriet – från de högsta beslutsfattarna till de lägsta arbetarna – är välmotiverade och tillräckligt belönade för att bidra till stabilitet och tillväxt. Att straffa alla med lönesänkningar underminerar detta. Istället bör vi överväga hur vi kan styra systemet så att de som verkligen förtjänar det får sin rättmätiga belöning, medan ineffektivitet och överflöd skärs bort med kirurgisk precision.

Jo i USA tjänar du betydligt mer än så. 70k är en låg ingångslön för en läkare i Sverige, jag misstänker att du inte förstår hur mycket inflation det varit de senaste 5 åren.

Polaren jobbar på Tesla i Texas drar in 177k USD gratis boende i lagom stort hus och tesla tjänstebil. Generellt tycker jag att Svenska lönerna är rejält mkt lägre en resten av världen.

"Polaren bygger/kodar lastbilar" mest felsökning och bugg fixar

Det är ganska lätt (inte lika lätt idag som igår) om man är bra och vill jobba hårt. Man kan bli underkonsult efter några år som konsult, få 50% av 1000kr/timmen, ca 80000 innan skatt och avgifter. Mer om man jobbar helg eller äter andra bajsmackor. Ingen grundlön eller säkerhet, så tröttnar kunden får man sitta i skiten.

Har man en normal anställning på en vanlig arbetsplats är det inte lätt.

Nu kommer folk få det vansinnigt mycket sämre i framtiden så den som inte förbereder sig redan nu kommer få en smärtsam framtid, framförallt dom med läshuvuden som sitter med höga lån och ett toppjobb som en dator kan utföra, AI kommer slå ut större delen av dom jobben.

Jag är övertygad om att det kommer komma medborgarlön som dom med lång utbildning i dag kommer tvingas ta, medborgarlönen kommer nog ligga runt vad försörjningsstödet ligger på.

Halvera lönen skulle skapa massor med arbetstillfällen, bort med bidragen så skulle vi inte ens behöva kasta ut dom ekonomiska turister som snyltar på våra skattepengar då dom självmant söker asyl i annat land.

Ni kan inte göra som politikerna och säga, vi såg det inte komma, för så korkade är ni inte.

Jag hör/läser ofta det här påståendet och skulle vilja höra mer om faktiskt sanningshalt i det.

Jag arbetar själv inom IT och har en lön på ca 70 000. Jag har nyligen bytt jobb och sökte ett fåtal jobb och fick i slutändan fler erbjudanden än jobb jag hade sökt. Med risk för att låta skrytsam, jag är riktigt bra på det jag gör och betraktas av de som jobbat med mig som "best of the best". Anledningen att jag skriver det är inte för att skryta med min kompetens utan för att förklara utgångspunkten att jag inte är en junior som söker pengarna eller en lycksökare som tror att man kan tälja guld utan bara att beskriva att jag nyss "varit ute på marknaden" och där varit eftertraktad av arbetsgivarna och inte alls upplevt att man lätt kan byta sig till ett jobb med lön över 70 000.

De löner som jag upplevde var typ:

Fast lön ca 70 000
Provisionsbaserad lön 75-85% av lönen
Provisionsbaserad lön 50 000 fast + 5-10% av det man debiterade
Provisionsbaserad lön 50 000 fast + 0% om man debiterar upp till 100 000, + 10% av det man debiterar om man debiterar mellan 100-200 000, 20% av det man debiterar om man debiterar över 200 000.

Det provisionsbaserade var alltid exklusive tjänstepension så det var något man fick sätta av själv. I vissa fall att det är exklusive allt, dvs man är egentligen som en egen företagare som står för egen dator mm men får uppdrag genom företaget man är anställd på.

När jag räknade på det så kändes det som att det enda som egentligen skulle ge mig riktigt bra är de helt provisionsbaserade jobben som jag inte velat ta för att jag vet att jag lätt skulle fastna i att se pengarna för mycket och jobba mer än vad som är vettigt och jag vill verkligen ha en balans med privatlivet med en snittarbetstid över året på 40 timmar i veckan även om jag periodvis kan arbeta 60 timmar i veckan i perioder om det behövs för uppdraget.

50 000 + 5% skulle ge mig en sämre lön än mina fasta 70 000. 50 000 + en provisionstrappa skulle ge mig riktigt bra lön vissa månader men inget extra alls juli/augusti (om jag inte strategiskt tar semester hela juli vilket jag inte vill) och bara lite extra december, februari, april (om man vill vara ledig över jul, sportlov och påsklov). Sett till helåret och pensionsavsättning så kanske några tusenlappar till i månaden men inte tillräckligt för att motsvara risken att "bara" få 50 000 om det blir lågkonjunktur och man hamnar utan uppdrag.

När jag hör med andra seniora i min ålder (40-50 år) som jag vet också är riktigt bra på sina jobb och har fasta månadslöner så har de inte högre löner än mig.

Men jag märker att yngre personer (typ 30-35 år gamla) är jätteupprörda över sina dåliga löner på ca 40 000 +/- 5 000 beroende på roll och erfarenhet (vissa är till och med upprörda över löner på över 60 000). Och att det kommer löneanspråk från folk i den åldern på 70-75 000 där jag ser att de har erfarenhet för att få ca 40 000 och vet att chefen de begär lönen av har runt 65 000.

Utifrån min bild så har de dryga 30-åringar som säger att de lätt kan få ett jobb på den lönenivån och som har det som anspråk orealistiska förväntningar. Men när det pumpas ut så mycket om att 70 000 skulle vara någon form av normalnivå för en normalbra hyfsat driven person som för något år sedan tagit klivet från junior så börjar man ju ändå undra om jag befinner mig i en sällsynt lågbetald bubbla inom IT eller om det är någon form av myt som spridit sig.

Så undrar väl helt enkelt hur sanningshalten ser ut i detta och vad andras upplevelser är. Lever jag i en lågbetald bubbla eller lever andra i en fantasi?

Det har nog knappat gått en dag de senaste nästan två åren sen ChatGPT blev tillgängligt utan att folk skrivit inlägg om att massa jobb ska ersättas av AI.

Hur går det med det egentligen? Hur många har redan ersatts? När kommer vi se den stora mängden "ersättningar" som redan förutspåtts i ett par år?

(Som du kanske märker på min något raljerande ton, så är jag extremt skeptisk till AIs möjligheter att ersätta de flesta jobb, i alla fall inom de närmaste årtiondena.)