Får man ta ledigt 1 dag från jobbet som nyanställd?

Du har rätt till semester under perioden juni-augusti, i övrigt står det fritt av arbetsgivaren att neka (under sommarperioden kan de flytta din semester men inte neka helt)

Man har rätt till 4 veckor sammanhängande semester under juni-augusti, men det kan avtalas bort. Vidare har man naturligtvis rätt att ta ut all sin semester någon gång under året. Arbetsgivaren måste alltså mer eller mindre tvinga dig att ta ut semester på sommaren om den inte vill att du tar ut den på hösten.

Normala jobb brukar ge förskottssemester under det första året. Slutar du dras det på lönen.

BIG NO sjukanmäl dig istället som nyanställd har du inte alls samma rättigheter som dom andra det är som att du har en gående kamera efter dig för att se att du sköter dig. Vänta tills du är helt fast anställd med det där.

Du har alltså inte den blekaste aning om vad du pratar om. Det är också oklart varifrån du fått din uppfattning om hur det fungerar i arbetslivet.

Annars kan man läsa om tjänstledighet t.ex. här: https://vision.se/din-trygghet/rattigheter/semester-och-ledighet/tjanstledighet/ eller här: https://www.unionen.se/rad-och-stod/tjanstledighet-ledighet-utan-lon

Så TS kan ansöka om tjänstledighet, och ansökan kan beviljas eller avslås. Om det inte är något väldigt märkligt ställe TS jobbar på och om de inte är inne i nån slags kris och han lägger fram sina skäl så kommer han att beviljas tjänstledigt.

Du kan inte lösa det med flex? Jobba igen tiden en annan dag?

Nej TS kan inte söka om tjänstledighet. Punkt

Och varifrån har du fått den uppfattningen?

Inte så att den dök ner från ingenstans om du tror det. Är man nyanställd och inte hunnit få semester så tar man obetald semesterdag. Man kommer inte springandes med tjänstledighet
Var får du allt ifrån

Oftast brukar det inte vara chefen som är problemet i sånna här lägen utan mer kollegorna som kan bli tjuriga. Ofta för att dom får mer jobb och göra ..

Bästa vore om man kan byta pass med någon om man tex jobbar skift men jobbar man vanliga tider så kan det bli problem. Värre också om det är teamarbete.

Viktigt att man har en bra anledning då brukar det vara lättast. Typ begravning eller något.

Till exempel från de sidorna jag länkade till. Liksom från personlig erfarenhet.

Vad har du för källa till att man inte får ansöka om tjänstledighet?

Vem säger att man inte får? Du kan söka tjänstledigt även om du inte har ett jobb. Det är inte olagligt men det är fel tillvägagångssätt