2024-05-24, 12:02
  #85
Medlem
Beror på dina kunskaper , tjänade själv mer än 100k redan för 30 år sedan.
Citera
2024-05-24, 12:46
  #86
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av zunezpratt
En orsak till att Schweiz har låga skatter, är att pensionsavsättningar, arbetslöshetskassa, sjuklön och sjukvård inte ingår i skatten. När man räknar in dessa blir inte skillnaden så stor.

Citat:
Ursprungligen postat av Anabolahajen
Går inte svenska skattepengar till SIDA och bidrag dock?

En orsak till att Schweiz har lägre skatter (typisk 15% inkomstskatt) är att man betalar sociala avgifter separat (typiskt 10-15%) och sjukförsäkring (typiskt 5%).

Skatterna i Schweiz går till bidrag (33%), utbildning (10%), försvar (9%), u-hjälp (4%) o.s.v. Dessa siffror är ungefär jämförbara med Sverige. Det som sticker ut lite är att Sverige lägger ner mer på försvaret.
Citera
2024-05-24, 12:55
  #87
Medlem
SalvanMonikas avatar
Troligtvis eftersom att finansvalparna infiltrerat sig i så många teknikbranscher och mest bara ställer till oreda för ingenjörerna som inte orkar tjafsa emot. Plockar man in en ekonom så förökar de sig snabbt samtidigt som ingenjörerna blir tröttare och tröttare på nya tramsdirektiv att förhålla sig till.
Citera
2024-05-24, 13:16
  #88
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Minimucher
13 - 14 år är början av arbetslivet för en läkare, resterande 30 åren av majoriteten av arbetslivet så tjänar de i snitt den siffra jag skrev, och länkade källa till.

Även ny examinerad läkare utan erfarenhet, utan ansvar, och utan tung belastning på arbetsplats tjänar bra mycket mer än en fullbetald industriarbetare med många års erfarenhet. Så förstår inte riktigt vad du vill ha sagt och tillföra i ts diskussion.
Ja man ger upp sina ungdomsår, första 14 år av arbetslivet med dålig lön och villkor för att ha det ”bra” sedan. Då har man redan blivit såpass bitter och förstörd.

Ge upp sin ungdom för att ha det bra när man är flintskallig
Citera
2024-05-24, 13:17
  #89
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av zunezpratt
En orsak till att Schweiz har lägre skatter (typisk 15% inkomstskatt) är att man betalar sociala avgifter separat (typiskt 10-15%) och sjukförsäkring (typiskt 5%).

Skatterna i Schweiz går till bidrag (33%), utbildning (10%), försvar (9%), u-hjälp (4%) o.s.v. Dessa siffror är ungefär jämförbara med Sverige. Det som sticker ut lite är att Sverige lägger ner mer på försvaret.
Sverige har ju så stor andel av befolkningen som lever på bidrag trodde jag? Har verkligen schweiz samma bidragssiffror?
Citera
2024-05-24, 14:48
  #90
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Newkie
Som jag fattat det gör läkarfacket allt för att hålla nere antalet utbildningsplatser dessutom. Långt ifrån alla läkare har ju något avancerat yrke, inför högskoleläkare som kan sköta de enklare grejerna. Mycket mer skulle troligen kunna göras av sjuksyrrorna egentligen.
Vad har du fått det ifrån? Har sett det påståendey flera gånger och det är så dumt att man skrattar.
Citera
2024-05-24, 15:23
  #91
Medlem
ztellas avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Loekskal
...
Glöm inte heller att få in en fot hos fnitterspånen på HR så du vet vem du ska smöra för. HR är mästare på att skapa arbetsförstörande initiativ, så en bra relation där kan ge dig oändliga möjligheter att tvinga på kollegorna meningslösa kurser och föreläsningar om stresshantering och annat som de inte har tid för. Som bonus kan du få kickbacks från dessa kurser, medan dina kollegor slösar tid på att lyssna på självklarheter istället för att göra sitt faktiska jobb. Med HR på din sida kan du verkligen maxa din effektivitet som mellanchef och se till att ingen annan får något vettigt gjort heller.

Träffsäkert, detta pratar vi ofta om på avdelningen (ingenjörer) - alla meningslösa, dock obligatoriska, "kurser, seminarier, konferenser, kompetensutvecklingar" etc. man tvingas gå på som HR bokar in. Otroligt slöseri av resurser.

De kollegor jag sett som snabbast ökar i lön är väl de som hoppar runt, byter arbetsgivare/tjänst med ett par års mellanrum: projektledare, affärsutvecklare, controllers etc. De har en effektiv löneutveckling.
Citera
2024-05-24, 16:24
  #92
Medlem
Minimuchers avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Anabolahajen
Ja man ger upp sina ungdomsår, första 14 år av arbetslivet med dålig lön och villkor för att ha det ”bra” sedan. Då har man redan blivit såpass bitter och förstörd.

Ge upp sin ungdom för att ha det bra när man är flintskallig


Du syftar att högskola på något sätt skulle vara tuffare än ett skitjobb inom industrin?

Tror snarare tvärt om, att dem som får ut något av ungdomslivet är dem som får provningen att gå på högskola, studera det dem är intresserade, socialisera sig med jämlika samt har betydligt mer fritid. Sen går man ut utan erfarenhet, aldrig gjort något ansträngt någonsin direkt mer än någon ränta. Får högre lön än dem som arbetat.


Att plugga är en privlige för de ambitiösa.
Citera
2024-05-24, 16:37
  #93
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Loekskal
Att gå kurser i ITIL och Scrum är en smart investering för din karriär inom IT. Dessa certifieringar kan inte bara höja din lön som Scrum Master eller teknisk administratör (TA), utan de kan också göra ditt arbete mer effektivt och mindre arbetsintensivt. Andra kurser som är värda att överväga inkluderar Lean Six Sigma och DevOps.
Genom att bli certifierad i dessa metoder kan du få en mer strategisk roll i projektledning och med dessa meriter kan du till och med bli en mellanchef, glida runt och hålla oändliga möten som inte leder någonvart, störa de som faktiskt jobbar, och tjäna 40-50 tusen extra i månaden för att göra absolut ingenting av värde!

Glöm inte heller att få in en fot hos fnitterspånen på HR så du vet vem du ska smöra för. HR är mästare på att skapa arbetsförstörande initiativ, så en bra relation där kan ge dig oändliga möjligheter att tvinga på kollegorna meningslösa kurser och föreläsningar om stresshantering och annat som de inte har tid för. Som bonus kan du få kickbacks från dessa kurser, medan dina kollegor slösar tid på att lyssna på självklarheter istället för att göra sitt faktiska jobb. Med HR på din sida kan du verkligen maxa din effektivitet som mellanchef och se till att ingen annan får något vettigt gjort heller.
I see what you are saying, men jag vill inte bli en del av det jag fullkomligt avskyr.
Alla dessa lager med chefer vars huvudsakliga uppgift är att hitta på meningslösa teamövningar där dom mer eller mindre tävlar om vad som gör oss värdeskapare mest obekväma.
Sen ha hand om personalfrågor, visst man tjänar bättre men sätter hellre tandpetare i ögonen än tar på mig dessa uppgifter frivilligt.
Kommer istället försöka göra vad jag kan för att bibehålla min nuvarande typ av arbetsuppgifter (SW dev) och samtidigt få ut en skälig lön, vilket alldeles för få får i dagsläget.
Intressant att se exempelvis hur börsen har gått sen pandemin. Regeringen fullständigt pumpande i pengar i företagen, men ändå så fanns inga pengar till löneförhöjningar.
Det enda sättet som jag ser det är att bli egenkonsult och det är det jag siktar på just nu. Slippa de flesta jävla overheadkostnader plus att man får bygga sitt egna varumärke.
Citera
2024-05-24, 16:43
  #94
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Anabolahajen
Sverige har ju så stor andel av befolkningen som lever på bidrag trodde jag? Har verkligen schweiz samma bidragssiffror?

Det är bara att kolla officiell statistik.

Av schweiziska statens budget går 33.5% till "Soziale Wohlfahrt"-
https://www.efv.admin.ch/efv/de/home/finanzberichterstattung/bundeshaushalt_ueb/ausgaben.html

Sammanlagt har Schweiz 210 miljarder CHF i sociala utgifter (stat och kantoner).
https://de.statista.com/statistik/daten/studie/972406/umfrage/sozialausgaben-in-der-schweiz/

Svenska staten lägger 29% på "Migration", "Ekonomisk trygghet vid sjukdom och funktionsnedsättning", "Ekonomisk trygghet vid ålderdom", "Ekonomisk trygghet för familjer och barn" och "Arbetsmarknad och arbetsliv". Sen
https://www.regeringen.se/sveriges-regering/finansdepartementet/statens-budget/statens-budget-i-siffror

Sen tillkommer kommunernas kostnader, framförallt äldreomsorgen. I Schweiz måste de som har råd betala den själv, i Sverige får alla den subventionerad. De rena socialbidragen utgör 2%.
https://www.ekonomifakta.se/sakomraden/offentlig-ekonomi/kommunal-ekonomi/kommunernas-kostnader_1212006.html

Det är inte helt enkelt att jämföra siffror mellan olika länder...
Citera
2024-05-24, 16:50
  #95
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Minimucher
Du syftar att högskola på något sätt skulle vara tuffare än ett skitjobb inom industrin?

Tror snarare tvärt om, att dem som får ut något av ungdomslivet är dem som får provningen att gå på högskola, studera det dem är intresserade, socialisera sig med jämlika samt har betydligt mer fritid. Sen går man ut utan erfarenhet, aldrig gjort något ansträngt någonsin direkt mer än någon ränta. Får högre lön än dem som arbetat.


Att plugga är en privlige för de ambitiösa.
Det är knappast ett privilegium att sitta på föreläsningar 8-16 eller pendla 1-2 timmar för att ha obetald praktik i flera år.

Jag hade en trevlig studietid men jag försökte ta det ganska lugnt.
Citera
2024-05-24, 18:32
  #96
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av alexxanderhamilton
Om man jämför löner så tjänar ingenjörer mycket mindre än många ekonomer, samt läkare, trots att utbildningen är mycket svårare och kräver mer plugg. Är det så att ingenjörer aldrig tjänar mycket pengar pch varför isf? (Mycket pengar är här över 100k i månaden)
Finns sjöingenjörer som tjänar över 100k och lite till, arbetar man på bra avtal skattar man dessutom noll kronor på den inkomsten.
Nackdelar är ju att man tappar vissa skydd och att man är på jobbet 24 timmar om dagen 183 dagar om året.

Det räcker dessutom med bara två års studier + arbetslivserfarenhet även om den vanligaste vägen är 4-4,5 års studier + pluss arbetetslivserfarenhet.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in