Kränkande bakgrundskontroll vid nytt jobb

Tveksamt till att de har på fötterna att göra så omfattande bakgrundskontroll. En sådan behandling har förmodligen inte stöd i GDPR (beroende på vilken information du fått). Anmäl till IMY tänker jag.

Jag förvånas mest över att man lyckas söka jobb på ett "statligt ägt bostadsbolag i Sverige". Existerar det överhuvudtaget?

Sossarna tillsatte en utredning om ett statligt fastighetsbolag 2022, som lades ner kort efter regeringsskiftet samma år.

Aldrig känt mig så kränkt och smått chockad över hur långt de kan gå vid en s.k bakgrundskontroll..
Låt mig först berätta bakgrunden kring detta nya arbete jag har sökt på ett statligt ägt bostadsbolag någonstans i Sverige.
Som de flesta vet så har de pga statlig/kommunal verksamhet gedigna kontroller och långa anställningsprocesser.
De är livrädda för korruption osv i dagens s.k kriminella samhälle vi nu lever i som HR-chefen flitigt påpekar upprepade gånger.
Det är inte så som jag är van vid tidigare i livet med ett "Tja, du verkar vettig, du får jobbet" typ..

Hursom, rollen ifråga är en chefsroll med personalansvar, budget/ekonomi ansvar för ett ansvarsområde inom bolaget som sysslar med förvaltning av hyreshus i kommunal regi.
Jag har i 2-3 månaders tid efter första intervjun fått besöka dem för uppföljande intervjuer och även separata möten med framtida (eventuella) kollegor och även de (eventuella) underställda mig i roll som chef.
Totalt 5 besök på plats samt diverse s.k "iq-test" och personlighetstest via ett konsultbolag.
En extremt långdragen process med andra ord. Jag gjorde dock ett bra intryck på min kommande chef och HR-chefen vid första intervjun då de beslutade att gå vidare med mig trots en stor konkurrens till rollen (det är svåra tider i dagens läge på arbetsmarknaden).

Sen kom vid då allra sist till referenser och bakgrundskontroll efter alla dessa möten och tid som har gått, fattar inte varför de inte gör detta som steg nr.2 typ.
Referenser var inget problem, det löste jag med tidigare chef, kollega på ett ärligt sätt.
Jag har ingen erfarenhet av bakgrundskontroll sen tidigare men de förklarade att de tittar bara på det ekonomiska typ skulder osv samt kriminellt förflutet.
Okej tänkte jag, ingen fara! Jag har fått jobbet i princip!

Sen hörde HR-chef av sig och förklarade att de hade bara några frågor kring min bakgrundskontroll som de ville fråga mig om så vi kan gå vidare vilket de inte ville gå in på över telefon.

Kom dit och de förklarade vad de hittat kring mina "sociala medier", alltså webb baserad info som konsultbolaget de anlitat lyckats leta fram kring min e-mailadress (som för övrigt är över 20 år gammal).

Då var det så att jag vid något tillfälle i tiden hade besökt en hemsida inriktad mot sexuella kontakter & framförallt eskorter vilket hade läckt ut på något vis.
Och de ser allvarligt på köp av en annan människa, jag förklarade att jag ej har gjort något sådant och ej heller är dömd för det, möjligen gick jag in där för 10+ år sedan av nyfikenhet.
Även om jag ev. hade köpt sex tidigare i mitt liv så är det inget jag är dömd för.

Sen såg de att jag var reggad med en profil på en datingsajt trots att jag har en sambo, jag förklarade att vi har haft det lite tufft i relationen i perioder och jag har av nyfikenhet då gått in där o kikat runt utan att ha träffat något eller varit otrogen på något vis. (vafan händer)

Sen har inte min sambo deklarerat någon större inkomst de senaste åren (hon kommer ifrån och bor delvis i ett utomeuropeiskt land), vilket de då menade på att jag själv möjligen kan ha bedrivit sexhandel med min sambo som en prostituerad via tex rosasidan för att finansiera hennes liv (asså på riktigt...).

Ja..sen fortsatte det med ytterligare konstiga frågor och jag visste inte vart jag skulle ta vägen typ, orkade knappt svara utförligt på mer frågor, kände mig förbannad och kränkt samt irriterad på all tid jag slösat på dem här jävla kommunnissarna och jag tyckte verkligen tjänsten var intressant på många sätt och vis och trodde allt va klart så givetvis blir man ledsen.

De tjata på om etik och värderingar hit o dit och hur detta skulle riskera att speglas tillbaka på dem sen om "något" skulle "avslöjas eller dyl i framtiden".
Jag tycker de själva bör se över sin syn på etik och vad som faktiskt är relevant och faktiskt okej att titta på hos en kandidant.
Även om de nu skulle återkomma och säga att jag får jobbet trots allt så kommer jag säga nej, skulle aldrig kunna jobba ihop med dem efter allt det här.
Nu när jag tänker på det så kändes klimatet där ganska inskränkt och stelt, det är väl ofta så på kommunala verksamheter.

Jag har företag som är intresserade av mig, jag kom hem efter detta och ringde upp ett annat företag direkt och bokade möte och gjorde klart för dem att jag vill skriva avtal nu så fort som möjligt om allt känns bra.

Jag undrar, är det här normalt att det går till på det här viset i dagens samhälle där allt, varenda snedsteg och pinsamhet man varit med om i livet finns till folks beskådan..
Sorgligt

Aldrig känt mig så kränkt och smått chockad över hur långt de kan gå vid en s.k bakgrundskontroll..
Låt mig först berätta bakgrunden kring detta nya arbete jag har sökt på ett statligt ägt bostadsbolag någonstans i Sverige.
Som de flesta vet så har de pga statlig/kommunal verksamhet gedigna kontroller och långa anställningsprocesser.
De är livrädda för korruption osv i dagens s.k kriminella samhälle vi nu lever i som HR-chefen flitigt påpekar upprepade gånger.
Det är inte så som jag är van vid tidigare i livet med ett "Tja, du verkar vettig, du får jobbet" typ..

Hursom, rollen ifråga är en chefsroll med personalansvar, budget/ekonomi ansvar för ett ansvarsområde inom bolaget som sysslar med förvaltning av hyreshus i kommunal regi.
Jag har i 2-3 månaders tid efter första intervjun fått besöka dem för uppföljande intervjuer och även separata möten med framtida (eventuella) kollegor och även de (eventuella) underställda mig i roll som chef.
Totalt 5 besök på plats samt diverse s.k "iq-test" och personlighetstest via ett konsultbolag.
En extremt långdragen process med andra ord. Jag gjorde dock ett bra intryck på min kommande chef och HR-chefen vid första intervjun då de beslutade att gå vidare med mig trots en stor konkurrens till rollen (det är svåra tider i dagens läge på arbetsmarknaden).

Sen kom vid då allra sist till referenser och bakgrundskontroll efter alla dessa möten och tid som har gått, fattar inte varför de inte gör detta som steg nr.2 typ.
Referenser var inget problem, det löste jag med tidigare chef, kollega på ett ärligt sätt.
Jag har ingen erfarenhet av bakgrundskontroll sen tidigare men de förklarade att de tittar bara på det ekonomiska typ skulder osv samt kriminellt förflutet.
Okej tänkte jag, ingen fara! Jag har fått jobbet i princip!

Sen hörde HR-chef av sig och förklarade att de hade bara några frågor kring min bakgrundskontroll som de ville fråga mig om så vi kan gå vidare vilket de inte ville gå in på över telefon.

Kom dit och de förklarade vad de hittat kring mina "sociala medier", alltså webb baserad info som konsultbolaget de anlitat lyckats leta fram kring min e-mailadress (som för övrigt är över 20 år gammal).

Då var det så att jag vid något tillfälle i tiden hade besökt en hemsida inriktad mot sexuella kontakter & framförallt eskorter vilket hade läckt ut på något vis.
Och de ser allvarligt på köp av en annan människa, jag förklarade att jag ej har gjort något sådant och ej heller är dömd för det, möjligen gick jag in där för 10+ år sedan av nyfikenhet.
Även om jag ev. hade köpt sex tidigare i mitt liv så är det inget jag är dömd för.

Sen såg de att jag var reggad med en profil på en datingsajt trots att jag har en sambo, jag förklarade att vi har haft det lite tufft i relationen i perioder och jag har av nyfikenhet då gått in där o kikat runt utan att ha träffat något eller varit otrogen på något vis. (vafan händer)

Sen har inte min sambo deklarerat någon större inkomst de senaste åren (hon kommer ifrån och bor delvis i ett utomeuropeiskt land), vilket de då menade på att jag själv möjligen kan ha bedrivit sexhandel med min sambo som en prostituerad via tex rosasidan för att finansiera hennes liv (asså på riktigt...).

Ja..sen fortsatte det med ytterligare konstiga frågor och jag visste inte vart jag skulle ta vägen typ, orkade knappt svara utförligt på mer frågor, kände mig förbannad och kränkt samt irriterad på all tid jag slösat på dem här jävla kommunnissarna och jag tyckte verkligen tjänsten var intressant på många sätt och vis och trodde allt va klart så givetvis blir man ledsen.

De tjata på om etik och värderingar hit o dit och hur detta skulle riskera att speglas tillbaka på dem sen om "något" skulle "avslöjas eller dyl i framtiden".
Jag tycker de själva bör se över sin syn på etik och vad som faktiskt är relevant och faktiskt okej att titta på hos en kandidant.
Även om de nu skulle återkomma och säga att jag får jobbet trots allt så kommer jag säga nej, skulle aldrig kunna jobba ihop med dem efter allt det här.
Nu när jag tänker på det så kändes klimatet där ganska inskränkt och stelt, det är väl ofta så på kommunala verksamheter.

Jag har företag som är intresserade av mig, jag kom hem efter detta och ringde upp ett annat företag direkt och bokade möte och gjorde klart för dem att jag vill skriva avtal nu så fort som möjligt om allt känns bra.

Jag undrar, är det här normalt att det går till på det här viset i dagens samhälle där allt, varenda snedsteg och pinsamhet man varit med om i livet finns till folks beskådan..
Sorgligt

Aldrig känt mig så kränkt och smått chockad över hur långt de kan gå vid en s.k bakgrundskontroll..
Låt mig först berätta bakgrunden kring detta nya arbete jag har sökt på ett statligt ägt bostadsbolag någonstans i Sverige.
Som de flesta vet så har de pga statlig/kommunal verksamhet gedigna kontroller och långa anställningsprocesser.
De är livrädda för korruption osv i dagens s.k kriminella samhälle vi nu lever i som HR-chefen flitigt påpekar upprepade gånger.
Det är inte så som jag är van vid tidigare i livet med ett "Tja, du verkar vettig, du får jobbet" typ..

Hursom, rollen ifråga är en chefsroll med personalansvar, budget/ekonomi ansvar för ett ansvarsområde inom bolaget som sysslar med förvaltning av hyreshus i kommunal regi.
Jag har i 2-3 månaders tid efter första intervjun fått besöka dem för uppföljande intervjuer och även separata möten med framtida (eventuella) kollegor och även de (eventuella) underställda mig i roll som chef.
Totalt 5 besök på plats samt diverse s.k "iq-test" och personlighetstest via ett konsultbolag.
En extremt långdragen process med andra ord. Jag gjorde dock ett bra intryck på min kommande chef och HR-chefen vid första intervjun då de beslutade att gå vidare med mig trots en stor konkurrens till rollen (det är svåra tider i dagens läge på arbetsmarknaden).

Sen kom vid då allra sist till referenser och bakgrundskontroll efter alla dessa möten och tid som har gått, fattar inte varför de inte gör detta som steg nr.2 typ.
Referenser var inget problem, det löste jag med tidigare chef, kollega på ett ärligt sätt.
Jag har ingen erfarenhet av bakgrundskontroll sen tidigare men de förklarade att de tittar bara på det ekonomiska typ skulder osv samt kriminellt förflutet.
Okej tänkte jag, ingen fara! Jag har fått jobbet i princip!

Sen hörde HR-chef av sig och förklarade att de hade bara några frågor kring min bakgrundskontroll som de ville fråga mig om så vi kan gå vidare vilket de inte ville gå in på över telefon.

Kom dit och de förklarade vad de hittat kring mina "sociala medier", alltså webb baserad info som konsultbolaget de anlitat lyckats leta fram kring min e-mailadress (som för övrigt är över 20 år gammal).

Då var det så att jag vid något tillfälle i tiden hade besökt en hemsida inriktad mot sexuella kontakter & framförallt eskorter vilket hade läckt ut på något vis.
Och de ser allvarligt på köp av en annan människa, jag förklarade att jag ej har gjort något sådant och ej heller är dömd för det, möjligen gick jag in där för 10+ år sedan av nyfikenhet.
Även om jag ev. hade köpt sex tidigare i mitt liv så är det inget jag är dömd för.

Sen såg de att jag var reggad med en profil på en datingsajt trots att jag har en sambo, jag förklarade att vi har haft det lite tufft i relationen i perioder och jag har av nyfikenhet då gått in där o kikat runt utan att ha träffat något eller varit otrogen på något vis. (vafan händer)

Sen har inte min sambo deklarerat någon större inkomst de senaste åren (hon kommer ifrån och bor delvis i ett utomeuropeiskt land), vilket de då menade på att jag själv möjligen kan ha bedrivit sexhandel med min sambo som en prostituerad via tex rosasidan för att finansiera hennes liv (asså på riktigt...).

Ja..sen fortsatte det med ytterligare konstiga frågor och jag visste inte vart jag skulle ta vägen typ, orkade knappt svara utförligt på mer frågor, kände mig förbannad och kränkt samt irriterad på all tid jag slösat på dem här jävla kommunnissarna och jag tyckte verkligen tjänsten var intressant på många sätt och vis och trodde allt va klart så givetvis blir man ledsen.

De tjata på om etik och värderingar hit o dit och hur detta skulle riskera att speglas tillbaka på dem sen om "något" skulle "avslöjas eller dyl i framtiden".
Jag tycker de själva bör se över sin syn på etik och vad som faktiskt är relevant och faktiskt okej att titta på hos en kandidant.
Även om de nu skulle återkomma och säga att jag får jobbet trots allt så kommer jag säga nej, skulle aldrig kunna jobba ihop med dem efter allt det här.
Nu när jag tänker på det så kändes klimatet där ganska inskränkt och stelt, det är väl ofta så på kommunala verksamheter.

Jag har företag som är intresserade av mig, jag kom hem efter detta och ringde upp ett annat företag direkt och bokade möte och gjorde klart för dem att jag vill skriva avtal nu så fort som möjligt om allt känns bra.

Jag undrar, är det här normalt att det går till på det här viset i dagens samhälle där allt, varenda snedsteg och pinsamhet man varit med om i livet finns till folks beskådan..
Sorgligt

Det lät ju helt sinnessjukt faktiskt. Det är väl en sak att man kollar om man har en kriminell bakgrund eller sysslat med droger och så men att kolla ens internet-hantering och ha kommentarer runt detta hade gjort att jag hade lämnat direkt. De ska väl skita i vad man gör med sitt privata liv.

Det är numera praxis och kallas OSINT - Open source intelligence. Såg en annons till FRA för några månader sen där de behövde en osint analytiker för personalrekrytering (sug på den).

Det finns avancerade verktyg som sammanställer databaser för att enklare kunna hitta koppling mellan email och användare.

Hur ska de kunna vara ansvariga för att söka på en emailadress? Det är väl i så fall ansvariga för den sidan han varit reggad på som brutit mot GDPR. Om nu emailadresser omfattas av GDPR. Det är ju TS som själv uppgett denna adress och sett till att arbetsgivaren kan koppla hans person till adressen.

Rekryteringsfirmorna hittar ständigt på nytt tok för att kunna debitera så mycket som möjligt och få utlopp för sina research-lustar. Man kan ibland tro att man söker jobbet som regeringschef.

Tveksamt till att de har på fötterna att göra så omfattande bakgrundskontroll. En sådan behandling har förmodligen inte stöd i GDPR (beroende på vilken information du fått). Anmäl till IMY tänker jag.