Jag måste göra IQ-test för att söka ett "enkelt jobb"

Ska svara en sak först. En jag vet har sökt samma jobb och flera liknande och nästan alltid fått göra dessa tester. Det är en del med rutor med grejer i och sedan är en ruta som kommer sist rätt. Efter det är det om ens personlighet, konstiga frågor om man tycker om att köpa nya skor och liknande.

Den som gjorde testet förstod knappt IQ-testet, vad det handlade om, så hur ska jag kunna det? Och hur ska jag inte övertänka frågor om mig själv? Vad vill de veta egentligen? Ska man svara ärligt? Den delen är ändå lättare. Sådana där rutor har jag aldrig testat och vill inte men måste.

För jag måste söka just de jobben. Personen som inte förstod IQ-testet för den inte sett ett sådant innan är smart, då ska jag som är normalt dum klara det. Det är rutor med olika grejer i men ingen säger hur man ska tänka. Från vänster till höger? Uppifrån och ner? Diagonalt? Är en uppgift sin egen? Jag har aldrig velat göra sådant på kul för det verkar helt ångestframkallande.

Två tror jag har sagt det, tack.

Beror nog på. Det är oftast rätt lätta tester tycker jag (personligen). Men det finns en bra förklaring här på den länken som någon annan i tråden postade innan: https://www.jobtestprep.se/matrigma-test

Brukar väl vara någon form av logiktest som allt som oftast är löjligt enkelt för de flesta. Men sållar säkert bort en del trots allt.

Uppenbarligen faller det ju på det där med att ta till sig instruktioner...

Det är ju lite det som är testet. De vill se om du klarar av att se olika mönster snabbt och under press. Jag har alltid haft superlätt för dessa då jag tycker de är lite roliga, men förstår att alla inte tycker det.

Ofta ska man bara kunna dra slutsatser baserat på det tidigare och vad som då borde komma sedan.

Det är helt sjukt, jag är varken förtjust i det eller rekryteringsfirmor. Företagen kunde spendera pengarna på bättre saker. Det är alldeles för krångligt och tidskrävande idag, med 5-6 olika steg. Innan du ens vet om du kommer få jobbet.

Jag fick göra det en gång, för ett sketet kundtjänst jobb, som dessutom betalade sjukt dålig lön. De sa att det skulle vara, två test. Men det slutade med 7. Var språktest både i engelska och svenska, grammatik, personlighetstest, datakunskap, läsförståelse och gud vet vad mer. Dök upp någon text om arbetslösa och långtidsarbetslösa. En fråga var, vad är problemet med långtidsarbetslösa? Lol. Undrar hur etiskt det var. När man matar någon med propaganda. Deras förakt för arbetslösa lös rakt igenom. Jag undrade mest, vad det hade med jobbet i sig självt att göra.

Jag tänkte lägga ner skiten efter några st. Men var nyfiken på vad mer det innehöll. Tillslut tröttnade jag och svara så fort jag kunde. Brydde mig inte ett dugg om det blev rätt eller inte. Inget företag som jag blev sugen att arbeta för. Som tur var hörde dom aldrig av sig.

En del kan säkert vara bra. Men personlighetstest har inget vetenskapligt stöd. Var någon forskare/psykolog på något universitet som sa att det inte är förankrat i verkligheten. En person kan fortfarande misslyckas med testet, men vara korrekt för jobbet i alla fall. Det är lika trovärdigt som spå i Tarot kort, hålla på med astrologi.

Frugan blev headhuntad till en statlig arbetsplats med mycket hemligheter. Jag köper att det är en speciell rekrytering men jag varnade henne för att det bara skulle vara slöseri med tid och att hon skulle kräva en transparens i vad de ville hon skulle göra under processen. De lovad samma villkor som hon hade idag klämde de till slut ur sig. Efter en lång process så var hon den de ville ha men blev förvånade över att hon inte kunde tänka sig att halvera lönen och kassa förmåner. Hon bad dem fara o flyga och jag skämtade om att hon borde skicka en faktura 4000kr a nedlagd effektiv tid för o jävlas lite. Tråkigt nog så gjorde hon ej det. Några veckor senare söker rekryteraren jobb på hennes firma och det slutade inte så väl för personen och vakansen finns kvar hos myndigheten än idag. Det är ett jävla gissel att folk slösar bort andra människors tid.

Din fru skulle varit tydligare med lönekraven. Då hade hon sluppit slösa på både sin och myndighetens tid.

Hon var extremt tydlig med det.

Men hur kunde det då gå så fel?

På 90 talet gjorde jag det men det gick bra alltså inget nytt men om du är social i övrigt behöver du inte 100 procent.