Citat:
Ursprungligen postat av
Methos
Arbetsgivaren är förvisso fri att leda och fördela arbetet, men detta lär inte facket gilla, då läraren då byter arbetsuppgifter och yrkesgrupp. Detta kan absolut ses som en bestraffning vilket också är tveksamt från arbetsgivarens sida då ingenting i utredningen kan säga bu eller bä om hennes agerande.
Det kan jag inte uttala mig om. Jag vet bara att så här är fallet och det kanske finns mer som inte ännu är klart med utredningen? Kanske pågående polisanmälan?
De har ju tagit beslut att splittra arbetsgruppen och jag tror inte de törs sätta dessa lärare på andra anpassade skolor för det lär bli ramaskri från både föräldrar och framtida kollegor.
Personligen tycker jag att de inte ska får arbeta kvar alls inom skola eller med barn/ ungdomar överhuvudtaget, men det är min åsikt.