Citat:
Ursprungligen postat av
hjorten16
Med tanke på att inte dyka upp på en rättegång på grund av arbete är inte ett giltigt skäl förstår alla att man ska infinna sig, annars riskerar man vite, eller bli dömd via tredskodom.
Arbetsgivaren kan sedan försöka anmäla den anställde till samma domstol och försöka hänvisa något annat.
Det är inget brottsmål utan ett mål i arbetsdomstolen.
De bröt mot avtalet, där deras insats är bl a fredsplikt, varför ska arbetsgivaren göra nåt som inte krävs?
De får väl begära semester och stå sitt kast. De valde ju aktivt vild strejk. Varken facket eller arbetsgivaren har nån skyldighet att underlätta för dem. Tvärtom borde de bli skadeståndsskyldiga.
Men anser du att det finns lagstöd för att tvingas ge ledigt för deltagande i rättegång som tilltalad? Var är lagstödet?