Citat:
Ursprungligen postat av
Rasch
För tydlighetens skull borde man kanske skrivit att det ”bara” är att byta jobb, för att markera att det inte i praktiken nödvändigtvis är lätt, men att det trots allt är det enda rätta att göra.
Det är lite motsägelsefullt att man från kollektivavtalsförespråkarnas sida argumenterar för att man skall låta arbetsmarknadens parter förhandla kring villkor istället för att lagstifta, samtidigt lutar man sig just mot lagen när man genomför strejker och sympatiåtgärder.
Jo, det kan tyckas, men om man tittar på hur avtalen skiljer sig mellan olika brancher, så förstår man att en lagstadgad reglering av anställningsvillkor i någon sorts "one size fits all" skulle innebära ett litet helvete på ett inte oansenligt antal arbetsplatser.
Vi har en lagstiftning som reglerar hur man får/inte får driva konflikt, hur maktförhållandet skall se ut parterna emellan, men politiken lägger sig inte i branchspecifika detaljer, vilket vi som är inblandade i förhandlingsprocesserna är något djävulskt tacksamma för, eftersom det garanterat hade blivit mycket sämre med politisk styrning.
Sedan är det inte heller bara reglering av lön och förmåner som är viktiga på arbetsmarknaden. Vad man brukar upptäcka på arbetsplatser som tidigare saknat kollektivavtal, eller som bara haft ett svagt facklig engagemang, är att det löpande arbetsmiljöarbetet ofta är kraftigt eftersatt. Vad man fick för aktier i julklapp av den välvilliga arbetsledningen spelar ju mindre roll om man inte kommer hem levande från arbetet.
