Johanna Kull, Hållbarhetsansvarig på Avanza, delar feministisk propaganda på twitter

Johanna Kull, horan som fått sitt jobb för att hon är kvinna och söt med smink?
Ska nu grina över att fler kvinnor måste bli chefer för deras kön och inte kompetens..
Räcker det inte med deras FEMInvest där de utesluter män?

I alla de bolagen jag varit involverade i är majoriteten av kvinnor både teamledare och underchefer, fåtalet är män. Varför lyfter ingen det? Varför handplockar man?

Nej, hon företräder inte Avanza när hon skriver på sitt privata konto. Inte för att det spelar någon roll, men som hållbarhetsansvarig jobbar hon rimligtvis med miljöfrågor, inte inkomstskillnader.

Om twitter-kontot hade tillhört Avanza på något sätt så hade situationen varit helt annorlunda. Om du jobbar på lagret på Elgiganten och skriver på Facebook att du vill minska invandringen så har det inget med Elgiganten att göra, och någon som skulle bojkotta Elgiganten på grund av det vore dum i huvudet.


Ja, men man måste få ha, och sprida, dumma åsikter privat.

Flyttade mina pengar från Nordnet efter deras kampanjarbete mot SD och kommer inte komma tillbaka.

(FB) Nordnet kampanjar mot SD

Flyttade mina pengar från Nordnet efter deras kampanjarbete mot SD och kommer inte komma tillbaka.

(FB) Nordnet kampanjar mot SD

Hon presenterade fakta och statistik, blev bemött med hot och hat.
Det räcker för mig för att veta vems sida jag står på!

Så vad är problemet? Inte en enda gång har någon bemödat sig att förklara vad problemet är om nu hennes siffror stämmer.

Vad är ditt problem? Män är mer intresserade av sånt här än kvinnor helt enkelt.
Hur är det feministpropaganda i din värld?

Har du problem med läsförståelsen? Jag har inga som helst problem med att män i större utsträckning än kvinnor pysslar med aktier och fonder. Det är Johanna som uppenbart tycker att det skaver.

Vi lever i en tid präglad av kulturmarxism. Det ska vara jämställt över allt. Föräldraledigheten ska splittas 50/50, för få kvinnor jobbar som grävmaskinister, för få kvinnor i styrelser, för många svenskar håller på med orientering (ja, SVT gjorde ett reportage om orientering och påpekade att det inte var många babbar som orienterade).

Vi får aldrig veta varför det är bra att kvinnor ska köra grävmaskin eller varför fler kvinnor ska sitta i börsstyrelser. Det enda vi vet är att det ska blir fler kvinnor. Och exakt samma mönster ser vi överallt. Det är för många svenska män som gör X, för få kvinnor eller icke-vita är med och det ska ändras.

Så vad är problemet? Inte en enda gång har någon bemödat sig att förklara vad problemet är om nu hennes siffror stämmer.

När man börjar kalla kvinnor "hora" för att man inte håller med om deras åsikter så vet man att man är en loser.

"Hållbarhetsansvarig på
@avanzabank
Om sparande, grön megatrend & annat. Höga berg, torr snö & sjörapporten på radio gör mig snäll. Twittrar som privatperson.
Stockholm, Sverige blogg.avanza.se/avanza"


Avanza hit och dit, men skriver inte för Avanza.
Snacka om dubbel bokföring.... refererar till bolaget men vill friskriva bolaget ansvar för sina texter som rör jobbet.
Fult!


Ägarna Dinkelspiel är judar som inte gillar nassar.
Mustafa går bättre hos Nordnet.

När man man har fått sitt jobb för sitt kön och förespråkar sedan att personer ska få chefsroller pga kön så vet man att man är en hora.

Varför jämför hon inte åldrarna till exempel?
Varför är enbart KÖN relevant?

Det är väldigt många som skriver i sin profil vad de kobbar med, det är en rätt viktig del av identiteten. Det innebär givetvis inte att man uttalar sig i arbetsgivarens namn. Då skulle man använt ett officiellt Avanza-konto. Precis som på facebook och linkedin, där i princip alla har sin arbetsgivare i profilen.

Nu vet ju inte du varför hon fick jobbet, och vad jag vet så förespråkar hon inte kvotering av chefer. Men även om hon gör det så innebär det ju bara att hon är förvirrad, kanske korkad.

Det är BARA blattar och WT som kallar folk för hora överhuvudtaget, vilken grupp tillhör du?