Citat:
Ursprungligen postat av
needAlife
Hade villkoren varit bättre hade de naturligtvis tecknat kollektivavtal. Det siger sig självt eller är det en principsak?
Om villkoren hade varit bättre så kanske man kan tänka sig att de skulle säga upp sig och söka jobb på ett företag som har kollektivavtal, inte sant? Varför skall en minoritet styra över majoriteten som verkar inte vilja ha ett kollektivavtal då man anser det avtal man har är bättre än det som erbjudits av IF Metall.
IF Metall har tydligen kommit flertal gånger till Tesla och erbjudit de anställda sitt kollektivavtal men varje gång har de avböjt enligt intervjun från Tesla Club Sweden.
Citat:
När jag frågar om hur de ställer sig till facket, IF Metall och deras krav berättar personalen att facket har varit här flera gånger och informerat dem. De har fått möta fackrepresentanter i företagets konferensrum, de har inte upplevt att ledningen hade försökt begränsa mötena. Men de blev inte särskilt lockade av vad de fick höra. “Om det skulle vara så bra som de påstår skulle de inte behöva stå utanför och kriga” som en av verkstadskillarna sa.
De har sett listan över punkter IF Metall påstår de inte har. Men lönen och villkoren är mycket bättre än hos andra verkstäder. En som valde mellan att börja jobba på VW, Porsche eller Tesla berättade att villkoren var bäst hos Tesla. Förutom lönen har vi även full försäkring 24/7, även om något händer på fritiden eller semestern, och naturligtvis även tjänstepension.
https://teslaclubsweden.se/strejken-som-inte-fanns/