Citat:
Ursprungligen postat av
slutaleta
]Saken är att man kan sätta lönen individuellt vilket typ inte går med kollektivavtal[/b]. Bygger på att alla i stort sätt ska ha samma lön. Alla som löneförhandlat på ett företag med kollektivavtal vet att det inte lönar sig att arbeta hårdare eftersom den individuella lönesättningen är ett skämt. Ska man höja någons lön så det betyder något måste en ny tjänst eller ny arbetsbeskrivning utformas. Erbjuder Tesla för dålig lön och förmåner så kan de inte konkurrera med övriga verkstäder. Nu verkar de inte ha det problemet utan förmodligen är de attraktiva pga avsaknadet.
Om en arbetsgivare inte ger individuell lön så bryter de mot kollektivavtalet. Åtminstone de företagen som är bundna av Motorbranschavtalet.
I motorbranschavtalet framgår det tydligt att lönen ska vara differentierad. Dvs den ska vara individuell. Arbetsgivaren har till och med möjlighet att ge en prestationsbaserad lön om de vill allt framgår i själva kollektivavtalet som jag har länkat till tidigare i tråden.
En arbetsgivare har all möjlighet att ge högre lön till en arbetar om han vill. Det är bara dåliga ursäkter från en arbetsgivare att skylla på kollektivavtalet.