Citat:
Ursprungligen postat av
MrGallagher
Som jag skriver tidigare kan förmåner som erbjudits under en längre tid eller i stor utsträckning anses vara en del av de faktiska anställningsvillkoren och normeras.
Citat:
Ursprungligen postat av
Kallebrogen
Men inte från individuell nivå till kollektivavtalsnivå.
Kollektivavtalen skrivs oftast på riksnivå. Dvs en mellan en arbetsgivarorganisation och ett fackförbund. Det sätter dessutom golvet, dvs den lägsta nivån. Sen kan det även finnas lokala uppgörelser mellan en arbetsgivare och den lokala fackföreningen.
Om Svennes bilskojar AB har bättre förmåner för en av sina säljare än de övriga så lär inte det påverka kollektivavtalet. Det lokala facket kan däremot använda det som argument för att försöka lyfta lön och förmåner för sina andra medlemmar.
Men det är inte facket som sätter löner och förmåner utan det är bara arbetsgivaren. Uppfyller arbetsgivaren bara kollektivavtalet så kan det lokala facket inte göra så mycket. En arbetsgivare som skyller på kollektivavtalet för att slippa betala mer har bara en dåligt ursäkt.
Edit:
Eftersom tråden gäller IF metalls konflkit med Tesla så kan det ju vara lämpligt att citera från IF Metall kollektivavtal med Motorbranchen. Dvs mest troligen det som de vill att Tesla ska skriva under.
§ 5 Mom 1
Lönesättningen skall vara differentierad. Löneskillnader skall vara objektivt och
väl motiverade. Lönen skall bestämmas med hänsyn till ansvaret och
svårighetsgraden i arbetsuppgifterna och den anställdes sätt att uppfylla dessa. Ett
svårare arbete som ställer högre krav på skicklighet, ansvar och kompetens bör
ge högre lön än ett enklare arbete.
§ 5 Mom 2
Avtalet bygger på månadslön som kan kompletteras med tillägg, rörliga lönedelar
eller prestationslön. Den löneform bör tillämpas som - med hänsyn till arbetets
art och arbetsorganisation - bäst beaktar kraven på produktivitet,
arbetstillfredsställelse, effektivitet, konkurrenskraft och lönetrygghet
§ 7 så anges lägsta lönen för den som är intresserad.
Dvs det är inga problem att komma överens lokalt och ge bättre lön än kollektiv avtalet.
https://www.ifmetall.se/globalassets/avdelningar/forbundskontoret/block/avtal2023/kollektivavtalen-2023-2025/motorbranschavtalet.pdf