Tesla vägrar kollektivavtal i Sverige - sätter in strejkbrytare (2023-10-27)

Då skall väl Tesla helt enkelt inte vara i Sverige då. Det är ingen mänsklig rättighet att få vara i Sverige.
Allting måste inte gynna den stenrike herr Musk. Ibland kan ju något få gynna hans anställda lite grand också.

Historiskt har det inte alltid varit så, inom byggbranschen så finns det historiskt exempel på arbetsgivare som velat skippa ackordslön(förhandlingar och en massa administration) för att istället erbjuda en mycket högre grundlön, då har många förbund stridit och bråkat om detta, medans MOS drunknade i påtända svartarbetare.

Då kan man ställa sig om det alltid handlar om medlemmarnas bästa, eller att få mediautrymme och göra reklam för sin "kamp"....


Alla spekulationer skulle upphöra om någon kunde ordna ett anställningsavtal från Tesla, då får vi svart på vitt vad det handlar om..,.

Sällan, om aldrig så tjänar arbetsgivare på att gå emot fack och erbjuda sämre villkor, folk röstar med fötterna och i Sverige råder det nästan arbetstagarens marknad, före arbetsgivarens marknad, detta kan visserligen komma att ändra på sig om vi går in i en lågkonjuktur...

Du är obildad och antiintellektuell. Deras förvanskning av Esaias Tegnérs ord har inget med vad som i övrigt är svenskt eller inte att göra.

Starta en tråd i kulturforumet så kan vi ta det vidare.

Nästa företag att drabbas av en strejk pga av att de saknar kollektiv avtal verkar vara Klarna

Om ingen överenskommelse nås träder strejken i kraft tisdagen den 7 november 2023 kl. 10.30.

– Vår förhoppning är att vi kan komma överens innan konflikt bryter ut. Vår dörr står öppen för att vi ska komma överens om ett kollektivavtal, säger Martin Wästfelt.

https://via.tt.se/pressmeddelande/3385095/unionen-varslar-om-strejk-pa-klarna?publisherId=20109&lang=sv

Det är väl inte heller en mänsklig rättighet att kräva företaget du är anställd på samt får lön av har ett kollektivavtal?
Är de det ”normala” i sverige med kollektivavtal? - Ja
Är det olagligt att inte ha kollektivavtal? - Nej, men som vi ser så är det inte omtyckt av t.ex facket

Fackföreningar är av ondo, titta bara alla medlemmar som betalar dyra pengar varje månad så att fackpamparna kan äta gratis och åka på resor. Det är beklämmande att folk har så stor tro på fackförbund.

Såg en lönelista på tjänster inom utveckling och upper management på Tesla. Han betalar otroligt bra, men så är det ny teknik och det belönas väl.

Tycker väl facket är en böld i arslet, men för stora bolag blir allt enklare. Man slipper löneförhandla med alla individerna på bolaget.

Får man bättre avtal än kollektivavtalet ser jag inga fördelar med facket.

Enligt facket så har de sämre villkor än vad ett kollektiv avtal skulle ge. Men det brukar var mer än lönevillkor och pension som står på spel. En sak som de brukar påpeka är medbestämmande rätten när ett företag saknar kollektiv avtal.

Naturligtvis ska deras anställda ha bra villkor. Det finns saker i deras villkor som är sämre än genomsnittet i branschen. Vi ser att de har lägre genomsnittslöner. De har sämre försäkrings- och pensionsvillkor, bland annat har de inte rätt till deltidspension,

https://carup.se/facket-tesla-i-sverige-har-lagre-loner-och-samre-villkor/

Jag skiter i vad deras företrädare säger!

Jag vill se ett riktigt anställningsavtal, han är part i målet och således inte objektiv!

Tror lätt att det är minst 20% av företagen. Ja, det är många mindre företag, men även konsultföretag och tech-företag etc.

Den svenska modellen är bara en inpyrd, föråldrad instutition som hämmar näringslivets utveckling och Sveriges framgång. Det kan man ju se på Sveriges ytterst svaga tillväxtsiffror och höga arbetslöshet.

Man måste väl förhandla alla löner inom utveckling och "upper management" ändå?
Till och med vanliga tjänstemannasluskar har ju individuell lön idag.

Och jag skrev
Jag tänker inte försvara allt som fack och fackliga företrädare håller på med. Det finns skit där.
Däremot så finns det finns gott om saker som facket gör bra och det handlar om det mer vardagliga arbetet. Jag föredrar personligen att löner inte sätts av politiker utan i förhandlingar istället.