2023-10-27, 14:11
  #73
Medlem
Mullrets avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Nullheap
Jo den modell som används i Sverige baseras mer att fack och företag kommer överens än att politikerna bestämmer, se t.ex. nya LAS. Möjligen mer oskriven och en tradition än en nedskriven regel möjligtvis.

Fast Hoffa är ett extremt exempel och inte något som per automatik går att översätta till Sverige. Det är t.ex. extremt svårt för fack att gå ut i strejk då det råder fredsplikt så länge avtalsperioden är. Så det går inte att pressa hur mycket som helst från fackets sida.

Tycker jag att fack fungerar perfekt? Nej det gör jag inte men det är komplext och inte något rent svartvitt.


Glöm inte Hans Hoffa Eriksson.

https://chef.se/36-hasse-hans-ericson-transport-kanarieoarna/

Som visade hur man inte bör bete sig. Finns fler exempel...
Citera
2023-10-27, 14:32
  #74
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Excenter32
Det hela går tillbaka till en annan tid. Typ löpande bandet där oavsett om person A eller person B står och hänger dit dörrar så gör de exakt lika många dörrar per timme. Dvs man kan sätta ett fast värde på deras produktivitet, vad de är värda företaget. Men många jobb i dagens samhälle funkar inte så. En person kan skapa värde för 10k för arbetsgivaren, medan en annan kan skapa värde för 50k för exakt samma tjänst. Att då genom avtal säga att de båda på samma tjänst ska ha ex 30k för det är vad tjänsten och anställningstiden är värd blir fel. Kollektivavtalen i Sverige håller dessutom nere lönerna. Hela vårt sjukvårdsystem bygger på att brist på konkurrens och låga löner. För att inte tala om hur ingenjör- och IT-anställdas löner i Sverige är artificiellt låga.

Citat:
Ursprungligen postat av Karman
"Svenska modellen" är ett skämt. Finns massor med företag som inte har kollektivavtal som facket inte gör ett skit åt. Men Tesla är ett känt varumärke, det är därför de går på hårt här.

En annan konsekvens av den "svenska modellen" är ju att personal som jobbar på företag med kollektivaavtal med de stora facken, i princip måste vara med i facket. Är de sedan SD:are tex, utesluts de från förtroendeposter i facket. Demokratiskt? Liknar mer gamla DDR eller Sovjet.

En tredje grej är att facket är helt odugliga och väldigt trötta när det verkligen hettar till för en enskild medlem vid tex. personalneddragningar. De sitter på sina välavlönade, feta arslen och gör inte mycket. Facket i sin nuvarande form och den "svenska modellen" borde avskaffas.
Ja men om man inte ska kunna strejka för kollektivavtal måste lagen ändras så att den föreskriver lägstalöner.
Citera
2023-10-27, 14:34
  #75
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Karman
"Svenska modellen" är ett skämt. Finns massor med företag som inte har kollektivavtal som facket inte gör ett skit åt. Men Tesla är ett känt varumärke, det är därför de går på hårt här.

I MBL så finns reglerna när man får vidta stridsåtgärder. Bland annat så får man inte vidta stridsåtgärder mot enmansföretag eller familjeföretag och därmed kan de slippa kollektivavtalet. Så det är helt naturligt att rätt så många företag saknar kollektiv avtal exempel på det är kinakrogen eller kebabhaket där bara familjen till ägaren arbetar.
Citera
2023-10-27, 14:35
  #76
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av PatricHbg
Självklart ska företag som verkar i Sverige ha kollektivavtal. Jobbar du inte själv?

Det är grundläggande för den svenska modellen, och innebär också att man har rätt att strejka när företag beter sig svinaktigt.

Företag ska alltså teckna kollektivavtal för att deras anställda ska få rätt att strejka? Varför skulle de vilja göra det?
Citera
2023-10-27, 14:35
  #77
Bannlyst
Citat:
Ursprungligen postat av PatricHbg
Självklart ska företag som verkar i Sverige ha kollektivavtal. Jobbar du inte själv?

Det är grundläggande för den svenska modellen, och innebär också att man har rätt att strejka när företag beter sig svinaktigt.
Det är ingen, som jag har förstått det hela, som hindrar arbetarna från att strejka heller.
Citera
2023-10-27, 14:36
  #78
Avslutad
Tycker att fackens åtgärder här är vidriga.
Citera
2023-10-27, 14:37
  #79
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Mr.Woods
Tesla får väl helt enkelt skriva på istället för att vara sådana djävla gråtnegrer. Undrar vad det beror på att vissa företag alltid, alltid måste gnälla så fort de behöver erbjuda sina anställda vettig lön och sjysta villkor?

Transport meddelar att man som sympatiåtgärd inte kommer att lossa en enda Tesla i hamnarna, så vill man fortsätta att finnas i Sverige är det nog bara att spotta i näven och ta i hand med IF Metall.
Det här handlar nog mera om en Amerikansk kultur där fackföreningar sällan släpps in på arbetsplatser.

(Det var precis samma visa med Amerikanska toys´r us. De ville inte heller teckna kollektivavtal.)

LÄNK: https://handelsnytt.se/2021/07/02/sa-lyckades-handels-vinna-mot-amerikanska-leksaksjatten-toys-r-us/
Citera
2023-10-27, 14:38
  #80
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av GoodLord
Tycker att fackens åtgärder här är vidriga.
Du tycker inte att anställda har rätt att strejka?
Citera
2023-10-27, 14:40
  #81
Avslutad
Citat:
Ursprungligen postat av GiatarrNenne
Du tycker inte att anställda har rätt att strejka?

Man får absolut strejka, sedan kan man hitta ett nytt arbete.
Citera
2023-10-27, 14:41
  #82
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av GoodLord
Man får absolut strejka, sedan kan man hitta ett nytt arbete.
Nej, det tycker jag inte. Strejkrätt är en mänsklig rättighet.
Citera
2023-10-27, 14:43
  #83
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Rullator-Ronny
Företag ska alltså teckna kollektivavtal för att deras anställda ska få rätt att strejka? Varför skulle de vilja göra det?

Har man ett kollektivavtal så råder fredsplikt. Dvs arbetstagaren får inte strejka och arbetsgivaren får heller inte vidta några stridsåtgärder.

Har man inget kollektivavtal så har man arbetstagaren har rätt att strejka.
Citera
2023-10-27, 14:44
  #84
Medlem
Mullrets avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Mr.Woods
Tesla får väl helt enkelt skriva på istället för att vara sådana djävla gråtnegrer. Undrar vad det beror på att vissa företag alltid, alltid måste gnälla så fort de behöver erbjuda sina anställda vettig lön och sjysta villkor?

Transport meddelar att man som sympatiåtgärd inte kommer att lossa en enda Tesla i hamnarna, så vill man fortsätta att finnas i Sverige är det nog bara att spotta i näven och ta i hand med IF Metall.

Elon har inga kollektivavtal ww. Inget som gynnar honom.. Men mtp storleken på bolag hade det varit enklare.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in