Citat:
Ursprungligen postat av
139
Jag vet inte hur rutinerna vid en anställning i skolan ser ut, det varierar säkert en hel del, men jag tänker att förutom utdrag ur belastningsregistret så är väl en snabb googling av vederbörande det minsta man kan begära av de som rekryterar?
Även om man har ett prickfritt register så finns det ju många människor där ute som är olämpliga att arbeta i skolmiljö, av olika anledningar, vilket väldigt ofta finns att ta del av online. Denna kvinna är ju ett sånt exempel.
Finns ingen vedertagen rutinbeskrivning hur en rekrytering ska gå till.
Det råder lärarbrist och skolor nappar nog på vad som helst de kan få.
Enda kravet är ett rent utdrag ur belastningsregistret som godkänns om det är mindre än ett år gammalt. Personen kan således vara dömd 1 månad innan utdraget går ut utan att det då syns.
Exempel: Jag begär från polisen ut ett utdrag i januari. Det utdrag jag får gäller i ett år och är helt rent.
I november döms jag för sexuellt övergrepp mot barn.
I december anställs jag på en skola utifrån det helt rena polisutdraget som jag beställde i januari samma år.
Skolan har inte direktiv att kolla misstankeregistret eller aktuella domar som registrerats efter datum som utdraget begärdes ut av vederbörande.
Här finns ett systemfel.